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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7165-15
O Colocador de Cerâmica realiza o assentamento de pastilhas - de vidro, porcelana, cerâmica ou de outro material - em paredes, pisos e fachadas de edificações, corrigindo defeitos em superfície a ser revestida, aplicando juntas entre as placas de pastilhas, estabelecendo os pontos de referência dos revestimentos e aplicando rejunte, conforme estabelecido em projeto. Planeja o trabalho, programando as etapas do serviço. Prepara o local do trabalho, organizando o espaço. Verifica a qualidade do trabalho executado. Pode remover revestimentos cerâmicos. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar o trabalho
- Estabelecer os pontos de referência dos revestimentos
- Demonstrar competências pessoais
- Revestir superfícies com cerâmicas, pastilhas, azulejos, mármores, granitos, pedras decorativas...
- Preparar o local do trabalho
- Programar as etapas do serviço
- Cumprir normas de segurança
- Conferir o prumo do revestimento
- Preparar as argamassas
- Limpar o rejuntamento
- Aplicar rejunte em paredes, pisos e fachadas
- Orçar o serviço
- ver mais...
📉 Série histórica — Colocador de Cerâmica CBO 7165-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Colocador de Cerâmica
Salário base CLT • 753 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.677 | R$ 32.125 | R$ 669 | R$ 12,17 |
| Média salarial | R$ 2.558 | R$ 30.693 | R$ 639 | R$ 11,63 |
| 1º Quartil | R$ 2.205 | R$ 26.460 | R$ 551 | R$ 10,02 |
| Mediana | R$ 2.664 | R$ 31.968 | R$ 666 | R$ 12,11 |
| 3º Quartil | R$ 2.890 | R$ 34.680 | R$ 723 | R$ 13,14 |
| Teto salarial | R$ 3.183 | R$ 38.197 | R$ 796 | R$ 14,47 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7165-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Colocador de Cerâmica no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 25% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 338 admissões e 415 desligamentos formais para o cargo de Colocador de Cerâmica no Brasil, totalizando 753 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 77 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
40
04/2025
📤 Admissões — fim i
30
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
753
338 adm · 415 desl
⚖️ Saldo líquido i
-77
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,81
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Colocador de Cerâmica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7165-10 | Assentador cerâmico | 2.641,58 |
| 7165-25 | Acabador de mármore e granito | 2.472,15 |
| 7165-05 | Assoalhador | 2.353,52 |
| 7165-20 | Aplicador de resinas em pisos | 2.321,56 |
| 7165-40 | Rejuntador (construção civil) | 2.142,90 |
| 7165-35 | Colocador de tacos | 2.125,05 |
| 7165-30 | Mosaísta | 2.005,95 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7165-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
