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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7771-15
O Carpinteiro Naval (Estaleiros) confecciona, em estaleiros, estruturas e componentes de madeira para embarcações – tais como iate, rebocador de alto-mar, navio faroleiro, entre outras – de médio e grande portes. Participa na construção de embarcação, preparando quilhas, montando cavernas, construindo costado, borda-falsa, casaria e porão, preparando bases para equipamentos, ferragens e acessórios, e construindo estruturas de lançamento e de docagem. Participa na reparação de embarcações. Planeja atividades, interpretando ordem de produção. Controla qualidade do processo e do produto. Executa manutenção básica de máquinas e equipamentos. Acessa CAD-Desenho Assistido por Computador (Computer Aided Design) para leitura do projeto. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Construir costado ou tabuado
- Modelar fôrmas
- Reparar embarcações
- Preparar quilhas
- Construir borda-falsa
- Construir estrutura de lançamento e de docagem
- Montar cavernas
- Preparar bases para equipamentos, ferragens e acessórios
- Construir porão da embarcação
- Demonstrar competências pessoais
- Construir casaria
- Recortar anteparas para portas, janelas e vigias
- Marcar escantilhão
- Demonstrar iniciativa
- Alinhar estrutura
- Marcar alturas da borda-falsa
- Pregar escoas
- Fixar buçadas
- Unir peças das cavernas
- Unir roda de proa na quilha
- Preparar sala de máquina
- Construir carro de locomoção
- Executar os encaixes cavernas
- Abrir bueiras
- Preparar tábuas de costado
- ver mais...
📉 Série histórica — Carpinteiro Naval (Estaleiros) CBO 7771-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Carpinteiro Naval (Estaleiros)
Salário base CLT • 127 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.577 | R$ 42.929 | R$ 894 | R$ 16,26 |
| Média salarial | R$ 3.216 | R$ 38.591 | R$ 804 | R$ 14,62 |
| 1º Quartil | R$ 3.011 | R$ 36.126 | R$ 753 | R$ 13,68 |
| Mediana | R$ 3.127 | R$ 37.524 | R$ 782 | R$ 14,21 |
| 3º Quartil | R$ 3.566 | R$ 42.796 | R$ 892 | R$ 16,21 |
| Teto salarial | R$ 4.311 | R$ 51.736 | R$ 1.078 | R$ 19,60 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7771-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Carpinteiro Naval (Estaleiros) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 75% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 84 admissões e 43 desligamentos formais para o cargo de Carpinteiro Naval (Estaleiros) no Brasil, totalizando 127 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +41 postos (48.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
5
04/2025
📤 Admissões — fim i
20
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
127
84 adm · 43 desl
⚖️ Saldo líquido i
+41
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,95
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
33.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Carpinteiro Naval (Estaleiros). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7771-10 | Carpinteiro (tripulante de embarcações) | 3.465,51 |
| 7771-05 | Carpinteiro naval (construção de pequenas embarcações) | 3.014,48 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7771-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
