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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7771-15
O Carpinteiro Naval (Estaleiros) confecciona, em estaleiros, estruturas e componentes de madeira para embarcações – tais como iate, rebocador de alto-mar, navio faroleiro, entre outras – de médio e grande portes. Participa na construção de embarcação, preparando quilhas, montando cavernas, construindo costado, borda-falsa, casaria e porão, preparando bases para equipamentos, ferragens e acessórios, e construindo estruturas de lançamento e de docagem. Participa na reparação de embarcações. Planeja atividades, interpretando ordem de produção. Controla qualidade do processo e do produto. Executa manutenção básica de máquinas e equipamentos. Acessa CAD-Desenho Assistido por Computador (Computer Aided Design) para leitura do projeto. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Reparar embarcações
- Construir estrutura de lançamento e de docagem
- Construir porão da embarcação
- Construir costado ou tabuado
- Construir casaria
- Modelar fôrmas
- Demonstrar competências pessoais
- Construir borda-falsa
- Preparar quilhas
- Preparar bases para equipamentos, ferragens e acessórios
- Montar cavernas
- Construir corrimões e trincheiras e cunhos
- Preparar base para o sistema do leme
- Preparar resbordos e contra-resbordos
- Acompanhar a preparação do terreno
- Pregar costado
- Fixar cadaste na quilha
- Identificar pontos de reparos
- Montar pé-de-carneiros
- Montar divisórias internas
- Construir carro de locomoção
- Fixar portas, janelas e vigias
- Comunicar-se com eficiência
- Fixar cavernas na quilha
- Fixar mastros
- ver mais...
📉 Série histórica — Carpinteiro Naval (Estaleiros) CBO 7771-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Carpinteiro Naval (Estaleiros)
Salário base CLT • 153 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.494 | R$ 41.923 | R$ 873 | R$ 15,88 |
| Média salarial | R$ 3.265 | R$ 39.182 | R$ 816 | R$ 14,84 |
| 1º Quartil | R$ 2.940 | R$ 35.280 | R$ 735 | R$ 13,36 |
| Mediana | R$ 3.315 | R$ 39.780 | R$ 829 | R$ 15,07 |
| 3º Quartil | R$ 3.667 | R$ 44.004 | R$ 917 | R$ 16,67 |
| Teto salarial | R$ 4.433 | R$ 53.196 | R$ 1.108 | R$ 20,15 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7771-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Carpinteiro Naval (Estaleiros) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 40% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 85 admissões e 68 desligamentos formais para o cargo de Carpinteiro Naval (Estaleiros) no Brasil, totalizando 153 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +17 postos (20% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
6
06/2025
📤 Admissões — fim i
10
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
153
85 adm · 68 desl
⚖️ Saldo líquido i
+17
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,25
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Carpinteiro Naval (Estaleiros). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7771-10 | Carpinteiro (tripulante de embarcações) | 3.502,71 |
| 7771-05 | Carpinteiro naval (construção de pequenas embarcações) | 3.005,35 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7771-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
