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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7772-10
O Carpinteiro de Carrocerias realiza construção de carroceria de madeira, confeccionando peças de madeira, montando a estrutura da carroceria, pregando assoalho, prendendo tampa frontal na estrutura da carroceria, aparafusando tampas laterais e traseira, fixando ferragens e acessórios, colocando caixas, para-lamas e para-barro, e prendendo a carroceria no chassis. Executa reforma e reparos em carrocerias de madeira. Planeja o trabalho, interpretando ordem de produção. Controla a qualidade do processo e do produto. Realiza manutenção básica de máquinas e equipamentos. Pode usinar peças de madeira em máquinas com comando numérico computadorizado (CNC). Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Reformar carrocerias e carretas
- Executar montagem de tampas laterais, traseira e frontal
- Preparar o trabalho de fabricação de carrocerias e carretas
- Demonstrar competências pessoais
- Montar estrutura de carrocerias e carretas
- Confeccionar peças de madeiras para carrocerias e carretas
- Finalizar montagem de carrocerias e carretas
- Preparar ferramentas, máquinas e equipamentos
- Alinhar longarinas
- Prender cantoneiras nas vigas de dobradiças
- Demonstrar capacidade de escuta atenta - saber ouvir
- Esquadrejar madeiras
- Trabalhar em conformidade com normas de segurança do trabalho
- Retirar peças danificadas
- Fixar ferragens e acessórios
- ver mais...
📉 Série histórica — Carpinteiro de Carrocerias CBO 7772-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Carpinteiro de Carrocerias
Salário base CLT • 345 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.245 | R$ 26.936 | R$ 561 | R$ 10,20 |
| Média salarial | R$ 2.305 | R$ 27.659 | R$ 576 | R$ 10,48 |
| 1º Quartil | R$ 1.889 | R$ 22.668 | R$ 472 | R$ 8,59 |
| Mediana | R$ 2.118 | R$ 25.416 | R$ 530 | R$ 9,63 |
| 3º Quartil | R$ 2.545 | R$ 30.540 | R$ 636 | R$ 11,57 |
| Teto salarial | R$ 3.077 | R$ 36.920 | R$ 769 | R$ 13,98 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7772-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Carpinteiro de Carrocerias no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 16.67% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 162 admissões e 183 desligamentos formais para o cargo de Carpinteiro de Carrocerias no Brasil, totalizando 345 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 21 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
18
08/2025
📤 Admissões — fim i
15
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
345
162 adm · 183 desl
⚖️ Saldo líquido i
-21
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,89
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Carpinteiro de Carrocerias. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7772-05 | Carpinteiro de carretas | 2.417,29 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7772-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
