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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7825-05
O Caminhoneiro Gaioleiro (gado) transporta cargas, em rodovias nacionais e internacionais, gerenciando o seu caminhão e todo o processo de transporte. Prepara a realização das atividades diárias, verificando as condições de funcionamento do veículo. Estima custos e calcula preços de frete. Confere informações sobre o transporte contratado e a conformidade da documentação da carga. Realiza manutenção básica do caminhão. Cumpre a legislação de trânsito, as normas emitidas pela Agência Nacional de Transportes Terrestres e pelos órgãos que compõem o Sistema Nacional de Trânsito e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Verificar documentos do veículo e da carga
- Definir rotas
- Operar equipamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se em tempo real
- Transportar cargas
- Movimentar cargas volumosas e pesadas
- Prestar socorro
- Realizar inspeções e reparos no veículo
- Vistoriar cargas transportadas
- Assegurar regularidade do transporte
- Trabalhar com segurança
- Informar-se sobre acidentes geográficos e topográficos do destino
- Trajar-se adequadamente
- Calcular preço tonelada / km do frete
- Definir horários apropriados para carga e descarga
- Transportar veículos e máquinas pesadas em veículo-prancha
- Conferir mercadorias
- Transportar produtos envasados em camihão baú, carroceria convencional e sider
- Verificar ficha de emergência de movimentação de cargas perigosas - mop junto a nota fiscal
- Obter informações precisas sobre o local do acidente
- Conferir quantidade de carga
- Realizar manutenção corretiva
- Operar sistema bottom load
- Carregar veículo com peso limite estabelecido
- Transportar carga extra pesada, em caminhão bi-articulado
- Demonstrar rapidez de reflexos
- Observar posicionamento de carga suspensa
- Comunicar a chegada a central
- Transportar carga dimensionada em veículos especiais
- Anotar informações no diário de bordo
- Inspecionar parte mecânica
- Demonstrar determinação
- ver mais...
📉 Série histórica — Caminhoneiro Gaioleiro (gado) CBO 7825-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Caminhoneiro Gaioleiro (gado)
Salário base CLT • 6.074 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.120 | R$ 37.442 | R$ 780 | R$ 14,18 |
| Média salarial | R$ 2.688 | R$ 32.254 | R$ 672 | R$ 12,22 |
| 1º Quartil | R$ 2.277 | R$ 27.324 | R$ 569 | R$ 10,35 |
| Mediana | R$ 2.675 | R$ 32.100 | R$ 669 | R$ 12,16 |
| 3º Quartil | R$ 3.027 | R$ 36.324 | R$ 757 | R$ 13,76 |
| Teto salarial | R$ 3.297 | R$ 39.564 | R$ 824 | R$ 14,99 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7825-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Caminhoneiro Gaioleiro (gado) no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 7.51% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.066 admissões e 3.008 desligamentos formais para o cargo de Caminhoneiro Gaioleiro (gado) no Brasil, totalizando 6.074 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +58 postos (1.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
271
04/2025
📤 Admissões — fim i
293
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.074
3.066 adm · 3.008 desl
⚖️ Saldo líquido i
+58
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Caminhoneiro Gaioleiro (gado). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7825-15 | Motorista de caminhão-guincho leve | 2.808,90 |
| 7825-10 | Caçambeiro | 2.672,52 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7825-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
