🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7825-05
O Caminhoneiro de Caminhão-tanque transporta cargas, em rodovias nacionais e internacionais, gerenciando o seu caminhão e todo o processo de transporte. Prepara a realização das atividades diárias, verificando as condições de funcionamento do veículo. Estima custos e calcula preços de frete. Confere informações sobre o transporte contratado e a conformidade da documentação da carga. Realiza manutenção básica do caminhão. Cumpre a legislação de trânsito, as normas emitidas pela Agência Nacional de Transportes Terrestres e pelos órgãos que compõem o Sistema Nacional de Trânsito e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Definir rotas
- Assegurar regularidade do transporte
- Prestar socorro
- Movimentar cargas volumosas e pesadas
- Verificar documentos do veículo e da carga
- Transportar cargas
- Realizar inspeções e reparos no veículo
- Vistoriar cargas transportadas
- Demonstrar competências pessoais
- Operar equipamentos
- Comunicar-se em tempo real
- Dimensionar peso da carga
- Conferir mercadorias
- Definir pontos de abastecimento
- Transportar veículos e máquinas pesadas em veículo-prancha
- Calcular preço tonelada / km do frete
- Transportar alimentos perecíveis em caminhões frigoríficos
- Comunicar-se por rádio
- Controlar tempo de descarga do concreto
- Operar guincho pesado, com munk
- Acionar o apoio da polícia militar rodoviária
- Dominar noções básicas de condução econômica
- Posicionar veículo para carga e descarga
- Desenvolver dirigibilidade para carga viva
- Podar galhos de árvores sobre a faixa de rolamento - cegonheiro
- Transportar produtos envasados em camihão baú, carroceria convencional e sider
- Conferir a posição dos animais na gaiola
- Administrar finanças
- Observar posicionamento de carga suspensa
- Utilizar luvas, botas, lanternas e coletes refletivos
- Obter informações precisas sobre o local do acidente
- Travar locks de contêiner
- ver mais...
📉 Série histórica — Caminhoneiro de Caminhão-tanque CBO 7825-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Caminhoneiro de Caminhão-tanque
Salário base CLT • 6.191 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.152 | R$ 37.820 | R$ 788 | R$ 14,33 |
| Média salarial | R$ 2.710 | R$ 32.523 | R$ 678 | R$ 12,32 |
| 1º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| Mediana | R$ 2.703 | R$ 32.436 | R$ 676 | R$ 12,29 |
| 3º Quartil | R$ 3.050 | R$ 36.600 | R$ 763 | R$ 13,86 |
| Teto salarial | R$ 3.322 | R$ 39.865 | R$ 831 | R$ 15,10 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7825-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Caminhoneiro de Caminhão-tanque no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 14.89% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.117 admissões e 3.074 desligamentos formais para o cargo de Caminhoneiro de Caminhão-tanque no Brasil, totalizando 6.191 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +43 postos (1.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
223
06/2025
📤 Admissões — fim i
262
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.191
3.117 adm · 3.074 desl
⚖️ Saldo líquido i
+43
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Caminhoneiro de Caminhão-tanque. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7825-15 | Motorista de caminhão-guincho leve | 2.842,48 |
| 7825-10 | Caçambeiro | 2.703,60 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7825-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
