Beneficiador de Sal — Salário Brasil

R$ 1.645,76 /mês média +6,8% em relação a 2025

CBO 8412-10 • Atualizado em • 1.128 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.922,70 (piso) até R$ 1.865,28 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.923

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.621

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 1.865

maiores salários

👥 Profissionais i

1.128

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 2.798

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.317

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

-3%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,18

mais admissões

45

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 94 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 45,8% • Volume: 1.128

Hoje um Beneficiador de Sal ganha em média R$ 1.645,76 para uma jornada de 44h semanais, com base em 1.128 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Beneficiador de Sal pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.922,70 e o teto salarial de R$ 1.865,28.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Beneficiador de Sal em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 18 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Extração de sal marinho de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Areia Branca, RN

4

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 6%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 0%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 6%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

58

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,7 anos

30,2 → 29,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,3

5,6 → 5,9 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-2,3 p.p.

3,4% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,2h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,8%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,46

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+0,6%

177 → 178 admissões

Estável
📚

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opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Beneficiador de Sal foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Beneficiador de Sal i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%100%
Mulher ♀n/dn/d
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Metodologia — Perfil & Tendências de Beneficiador de Sal
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Beneficiador de Sal. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Beneficiador de Sal são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Beneficiador de Sal.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Beneficiador de Sal entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Beneficiador de Sal está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Auxiliares de Produção de Refinação de Sal Operador de Refinaria de Sal Moedor de Sal Operador de Fábrica de Refino de Sal Encarregado de Armazenagem de Sal Operador Braçal do Refino de Sal Refinador de Sal Operador de Máquinas de Embalagem de Sal Forneiro na Refrigeração de Sal

📋 Descrição sumária do CBO 8412-10

O Beneficiador de Sal atua nos processos de produção de sal refinado, efetuando moagem, operando secador, fazendo a passagem do sal por peneira vibratória, retirando o pó do sal com uso de exaustor, controlando a adição de aditivos, e empacotando o produto, a ser direcionado para alimentação humana, para vários processos industriais de produção, ou para outro tipo de uso. Pode separar sal micronizado para venda. Pode produzir sal refinado extra pelo processo de extração por evaporação a vácuo em câmaras de múltiplo-efeito. Inspeciona processos de produção e coleta amostras dos produtos para análise em laboratório. Prepara-se para a execução do trabalho, interpretando ordem de produção. Realiza manutenção básica de equipamentos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Empacotar o sal
  • Controlar a qualidade do sal beneficiado - moído e refinado
  • Separar os diversos tipos de sal beneficiado - moído e refinado
  • Demonstrar competências pessoais
  • Secar o sal
  • Processar a moagem do sal
  • Peneirar o sal
  • Conferir a quantidade do sal para embarque e estocagem
  • Retirar as partes ferrosas - impurezas do sal, com o íma
  • Aquecer o sal para retirada de umidade
  • Dominar conhecimentos básicos na área específica
  • Armazenar o sal grosso
  • Regular a vazão do sal
  • ver mais...

📉 Série histórica — Beneficiador de Sal CBO 8412-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+32,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Beneficiador de Sal

Salário base CLT • 1.128 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.923 R$ 23.072 R$ 481 R$ 8,74
Média salarial R$ 1.646 R$ 19.749 R$ 411 R$ 7,48
1º Quartil R$ 1.518 R$ 18.216 R$ 380 R$ 6,90
Mediana R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,37
3º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,37
Teto salarial R$ 1.865 R$ 22.383 R$ 466 R$ 8,48
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8412-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Beneficiador de Sal no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 22.06% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 611 admissões e 517 desligamentos formais para o cargo de Beneficiador de Sal no Brasil, totalizando 1.128 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +94 postos (15.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

68

06/2025

📤 Admissões — fim i

53

05/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.128

611 adm · 517 desl

⚖️ Saldo líquido i

+94

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,18

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

45.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Beneficiador de Sal. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
8412-05 Moedor de sal 1.566,72
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8412-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Beneficiador de Sal