📋 O que faz um Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas CBO 8181-10
O Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas auxilia no desenvolvimento de análises físico-químicas em laboratórios, escolhendo equipamentos e vidrarias, preparando soluções, coletando e identificando as amostras, selecionando meios de cultura, analisando as amostras, e interpretando dados, para emitir laudos. Planeja as atividades, interpretando as ordens de serviço, selecionando métodos de análise e programando as etapas de trabalho. Identifica materiais químicos e amostras para armazenamento. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar equipamentos de medição e ensaios
- Planejar o trabalho de apoio do laboratório
- Preparar vidrarias e similares
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
- Preparar soluções
- Analisar amostras
- Preparar máquinas e equipamentos para uso
- Secar vidrarias
- Interpretar ordens de serviço programadas
- Selecionar meios de cultura
- Higienizar ambiente de trabalho
- Interpretar dados obtidos
- Executar testes, conforme procedimentos
- Organizar fichários e literaturas técnicas
- Etiquetar amostras
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas na cidade de Belo Horizonte, MG
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas
Salário base CLT • 460 profissionais • jornada 43h/semana • Belo Horizonte, MG
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.970 | R$ 23.641 | R$ 493 | R$ 9,16 |
| Média salarial | R$ 1.915 | R$ 22.980 | R$ 479 | R$ 8,91 |
| 1º Quartil | R$ 1.616 | R$ 19.392 | R$ 404 | R$ 7,52 |
| Mediana | R$ 1.801 | R$ 21.612 | R$ 450 | R$ 8,38 |
| 3º Quartil | R$ 2.150 | R$ 25.800 | R$ 538 | R$ 10,00 |
| Teto salarial | R$ 2.542 | R$ 30.501 | R$ 635 | R$ 11,82 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Belo Horizonte, MG
O mercado de trabalho para Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas na cidade de Belo Horizonte, MG está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 19.05% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Belo Horizonte, MG.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 249 admissões e 211 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas na cidade de Belo Horizonte, MG, totalizando 460 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +38 postos (15.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
17
04/2025
📤 Admissões — fim i
21
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
460
249 adm · 211 desl
⚖️ Saldo líquido i
+38
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Belo Horizonte, MG podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8181-05 | Assistente de laboratório industrial | 2.345,43 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas na cidade de Belo Horizonte, MG
Segmentos com maior volume de contratação • Belo Horizonte, MG
O mapeamento setorial identifica os 11 principais segmentos (CNAE) que contratam Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas na cidade de Belo Horizonte, MG, responsáveis por 417 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Farmácias de Manipulação, que concentra 29% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.677 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 66.7% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.911. A amplitude salarial entre setores é de 42% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Farmácias de Manipulação
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.677
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.911
salário médio
📈 Contratações i
417
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
66.7%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
42%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 1.915
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
11
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4771-7/02 | Farmácias de Manipulação | 43h | 1.591,00 | 1.939,59 | 1.677,14 | 1.600,00 | 1.693,00 | 2.001,46 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 1.616,00 | 1.970,07 | 1.922,96 | 1.834,00 | 2.205,00 | 2.606,75 |
| 8599-6/99 | Escolas Livres | 40h | 2.142,00 | 2.611,31 | 2.133,66 | 2.142,00 | 2.142,00 | 2.532,27 |
| 4211-1/01 | Construção de Rodovias | 44h | 2.067,50 | 2.520,49 | 2.304,72 | 2.300,00 | 2.461,10 | 2.909,51 |
| 7490-1/99 | Serviços Profissionais | 44h | 2.150,00 | 2.621,07 | 2.150,00 | 2.150,00 | 2.150,00 | 2.541,73 |
| 6209-1/00 | Suporte Técnico em TI | 42h | 1.616,00 | 1.970,07 | 2.235,97 | 2.242,83 | 2.844,00 | 3.362,18 |
| 7120-1/00 | Testes e Análises Técnicas | 43h | 1.646,00 | 2.006,64 | 1.842,16 | 1.756,00 | 1.875,00 | 2.216,63 |
| 2121-1/01 | Indústrias Farmacêuticas | 44h | 1.685,00 | 2.054,18 | 1.746,86 | 1.755,00 | 1.755,00 | 2.074,76 |
| 7830-2/00 | Terceirização de RH | 44h | 1.700,00 | 2.072,47 | 1.816,64 | 1.700,00 | 2.000,00 | 2.364,40 |
| 4312-6/00 | Perfurações e Sondagens | 44h | 1.586,00 | 1.933,49 | 1.618,27 | 1.586,00 | 1.603,50 | 1.895,66 |
| 8640-2/01 | Laboratórios de Patologia | 44h | 1.518,00 | 1.850,59 | 1.621,10 | 1.621,00 | 1.621,00 | 1.916,35 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas em Belo Horizonte, MG. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Belo Horizonte, MG
A estrutura de remuneração de Auxiliar de Laboratório de Analises Fisico-Quimicas na cidade de Belo Horizonte, MG apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 1.824) e Nível III (R$ 3.157) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Belo Horizonte, MG. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 70% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 1.824
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.442
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.157
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+55%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+70%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.548,17 | R$ 2.003,52 | R$ 2.549,93 |
| Pequena | R$ 1.454,54 | R$ 1.882,35 | R$ 2.395,71 |
| Média | R$ 1.890,20 | R$ 2.520,27 | R$ 3.360,36 |
| Grande | R$ 2.401,75 | R$ 3.362,45 | R$ 4.323,15 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
