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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7241-10
O Auxiliar de Encanador efetua a instalação, a montagem e a reparação de redes e equipamentos de águas frias e quentes, de esgoto e de condução de águas pluviais e residuais, em edificações. Prepara e organiza o trabalho, interpretando projeto hidráulico. Instala sistemas de combate a incêndio. Testa a estanqueidade e realiza ensaios de funcionamento da rede. Realiza manutenção de primeiro nível de máquinas e equipamentos. Cumpre legislação, Códigos de Obras e Edificações, procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operacionalizar projeto de instalações de tubulações
- Pré-montar tubulações
- Proteger instalações
- Redigir documentos
- Instalar tubulações
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar testes operacionais
- Realizar teste de alta pressão - estanqueidade
- Realizar manutenção de equipamentos e acessórios
- Preparar local para instalação
- Fixar redes
- Trabalhar em equipe
- Monitorar teste no manômetro e na rede
- Dimensionar tubulações
- Testar pressão da água que vem da concessionária
- Elaborar orçamentos e propostas
- Acondicionar materiais no local de instalação
- Marcar local definido para instalação
- Regular pressão nas tubulações
- Substituir acessórios e equipamentos defeituosos ou fora do prazo de validade
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Encanador CBO 7241-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Encanador
Salário base CLT • 108.208 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.128 | R$ 37.534 | R$ 782 | R$ 14,22 |
| Média salarial | R$ 2.752 | R$ 33.018 | R$ 688 | R$ 12,51 |
| 1º Quartil | R$ 2.221 | R$ 26.652 | R$ 555 | R$ 10,10 |
| Mediana | R$ 2.636 | R$ 31.632 | R$ 659 | R$ 11,98 |
| 3º Quartil | R$ 3.072 | R$ 36.864 | R$ 768 | R$ 13,96 |
| Teto salarial | R$ 3.755 | R$ 45.055 | R$ 939 | R$ 17,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7241-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Encanador no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 6.45% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 54.751 admissões e 53.457 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Encanador no Brasil, totalizando 108.208 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.294 postos (2.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
4.787
05/2025
📤 Admissões — fim i
4.478
04/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
108.208
54.751 adm · 53.457 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.294
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Encanador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7241-25 | Instalador de tubulações (embarcações) | 3.818,54 |
| 7241-35 | Instalador de tubulações de vapor | 3.249,52 |
| 7241-20 | Instalador de tubulações (aeronaves) | 3.177,63 |
| 7241-15 | Bombeiro eletricista | 2.890,75 |
| 7241-05 | Armador de manilhas | 2.379,63 |
| 7241-30 | Ajudante de gasista | 2.373,57 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7241-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

