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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4153-10
O Analista de informações em saúde gerencia banco de dados de informações clínicas, coletando dados clínicos dos pacientes, registrando diagnósticos e tratamentos realizados pelo paciente, efetuando codificação clínica, organizando base de dados, auditando informações inseridas no banco de dados, analisando e avaliando dados clínicos e assistenciais dos pacientes, gerando relatórios de desempenho assistencial, disponibilizando dados codificados para tomada de decisão, e participando do processo de melhoria contínua (governança clínica) de serviços de saúde.
Ministra programas de educação continuada. Cumpre legislação, normas de sigilo e de inviolabilidade dos sistemas de saúde e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Analisar dados clínicos e assistenciais dos pacientes
- Levantar dados em campo junto Às fontes notificadoras
- Auditar as informações inseridas no banco de dados
- Realizar codificação clínica
- Participar do processo de melhoria contínua - governança clínica
- Organizar base de dados para validação pela coordenação
- Demonstrar competências pessoais
- Coletar dados clínicos dos pacientes e/ou dados do tumor
- Registrar dados clínicos
- Justificar não conformidades encontradas
- Receber lista de fontes notificadoras
- Disponibilizar dados codificados conforme solicitação e/ou para tomada de decisão
- Informar a coordenação clínica necessidade de completar dados em prontuários com desfecho do caso
- Trabalhar em equipe
- Identificar não conformidades na base de dados
- Padronizar condutas
- Gerar relatórios de desempenho assistencial a partir da base de dados codificados
- Manter confidencialidade do paciente e segurança da informação
- Participar de curso de aperfeiçoamento em codificação
- Identificar desfecho do encontro em saúde - alta/óbito/transferência
- Auxiliar na gestão do cuidado assistencial realizado na unidade clínica
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de informações em saúde CBO 4153-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de informações em saúde
Salário base CLT • 1.447 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.997 | R$ 23.964 | R$ 499 | R$ 10,24 |
| Média salarial | R$ 3.740 | R$ 44.874 | R$ 935 | R$ 19,18 |
| 1º Quartil | R$ 1.861 | R$ 22.332 | R$ 465 | R$ 9,54 |
| Mediana | R$ 2.900 | R$ 34.800 | R$ 725 | R$ 14,87 |
| 3º Quartil | R$ 4.717 | R$ 56.604 | R$ 1.179 | R$ 24,19 |
| Teto salarial | R$ 6.035 | R$ 72.425 | R$ 1.509 | R$ 30,95 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4153-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de informações em saúde no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 14.29% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 749 admissões e 698 desligamentos formais para o cargo de Analista de informações em saúde no Brasil, totalizando 1.447 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +51 postos (6.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
70
07/2025
📤 Admissões — fim i
60
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.447
749 adm · 698 desl
⚖️ Saldo líquido i
+51
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,07
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de informações em saúde. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4153-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
