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📋 Descrição sumária do CBO 4153-10
O Analista de informações em saúde gerencia banco de dados de informações clínicas, coletando dados clínicos dos pacientes, registrando diagnósticos e tratamentos realizados pelo paciente, efetuando codificação clínica, organizando base de dados, auditando informações inseridas no banco de dados, analisando e avaliando dados clínicos e assistenciais dos pacientes, gerando relatórios de desempenho assistencial, disponibilizando dados codificados para tomada de decisão, e participando do processo de melhoria contínua (governança clínica) de serviços de saúde.
Ministra programas de educação continuada. Cumpre legislação, normas de sigilo e de inviolabilidade dos sistemas de saúde e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar base de dados para validação pela coordenação
- Analisar dados clínicos e assistenciais dos pacientes
- Participar do processo de melhoria contínua - governança clínica
- Auditar as informações inseridas no banco de dados
- Levantar dados em campo junto Às fontes notificadoras
- Realizar codificação clínica
- Demonstrar competências pessoais
- Coletar dados clínicos dos pacientes e/ou dados do tumor
- Registrar dados clínicos
- Compilar dados
- Identificar sistema de classificação utilizado
- Ler prontuários de pacientes
- Identificar não conformidades na base de dados
- Gerar relatórios de desempenho assistencial a partir da base de dados codificados
- Gerenciar banco de dados de informações clínicas
- Correlacionar laudos laboratoriais e de imagem com dados clínicos
- Consultar classificações internacionais de doenças - cid
- Codificar laudos laboratoriais e de imagem
- Estruturar indicadores de saúde
- Consultar no prontuário se paciente passou por tratamento prévio em outra instituição
- Justificar não conformidades encontradas
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de informações em saúde CBO 4153-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de informações em saúde
Salário base CLT • 1.463 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.997 | R$ 23.964 | R$ 499 | R$ 10,24 |
| Média salarial | R$ 3.739 | R$ 44.867 | R$ 935 | R$ 19,17 |
| 1º Quartil | R$ 1.861 | R$ 22.332 | R$ 465 | R$ 9,54 |
| Mediana | R$ 2.877 | R$ 34.524 | R$ 719 | R$ 14,75 |
| 3º Quartil | R$ 4.543 | R$ 54.516 | R$ 1.136 | R$ 23,30 |
| Teto salarial | R$ 5.813 | R$ 69.753 | R$ 1.453 | R$ 29,81 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4153-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de informações em saúde no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 6.41% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 766 admissões e 697 desligamentos formais para o cargo de Analista de informações em saúde no Brasil, totalizando 1.463 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +69 postos (9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
78
05/2025
📤 Admissões — fim i
73
04/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.463
766 adm · 697 desl
⚖️ Saldo líquido i
+69
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de informações em saúde. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4153-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
