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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7213-10
O Amolador de Tesouras ( Inclusive Ambulante) afia ferramentas de cutelaria - como facas, canivetes, tesouras, roçadeiras, alicates, instrumentos cirúrgicos e outras -, utilizando métodos manuais e automatizados, a fim de prepará-las para posterior utilização. Planeja o trabalho e controla a qualidade do processo. Executa manutenção básica das máquinas e ferramentas de afiação. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Afiar por processo automático
- Planejar trabalho de afiação
- Afiar por processo manual ou semi-automático
- Controlar a qualidade
- Trabalhar com segurança
- Consultar normas, instruções e parâmetros de afiação
- Adequar as condições ergonômicas do trabalho
- Cultivar auto-confiança
- Utilizar equipamento de proteção individual
- Verificar as dimensões no início do processo - peça ou lote
- Selecionar ferramenta de afiação
- Demonstrar espírito de liderança
- ver mais...
📉 Série histórica — Amolador de Tesouras ( Inclusive Ambulante) CBO 7213-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Amolador de Tesouras ( Inclusive Ambulante)
Salário base CLT • 588 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.227 | R$ 26.727 | R$ 557 | R$ 10,12 |
| Média salarial | R$ 2.171 | R$ 26.056 | R$ 543 | R$ 9,87 |
| 1º Quartil | R$ 1.956 | R$ 23.469 | R$ 489 | R$ 8,89 |
| Mediana | R$ 2.002 | R$ 24.024 | R$ 501 | R$ 9,10 |
| 3º Quartil | R$ 2.343 | R$ 28.119 | R$ 586 | R$ 10,65 |
| Teto salarial | R$ 2.967 | R$ 35.607 | R$ 742 | R$ 13,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7213-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Amolador de Tesouras ( Inclusive Ambulante) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 37.5% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 262 admissões e 326 desligamentos formais para o cargo de Amolador de Tesouras ( Inclusive Ambulante) no Brasil, totalizando 588 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 64 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
20
08/2025
📤 Admissões — fim i
32
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
588
262 adm · 326 desl
⚖️ Saldo líquido i
-64
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,80
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Amolador de Tesouras ( Inclusive Ambulante). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7213-15 | Afiador - na fabricação | 2.744,13 |
| 7213-20 | Afiador de lâminas | 2.696,61 |
| 7213-25 | Acepilhador de metais | 2.542,90 |
| 7213-05 | Afiador de cardas | 2.402,11 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7213-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

