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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2629-05
O Ambientador projeta e executa soluções decorativas para espaços interiores residenciais, comerciais e institucionais, visando à estética, à eficiência, à segurança, à funcionalidade, à saúde e ao conforto. Pesquisa produtos, materiais e equipamentos para o projeto. Analisa a proposta de trabalho, define o conceito, estilo e partido da decoração, analisa as restrições, considerando as necessidades do cliente. Elabora anteprojeto e projeto executivo, prepara esboços, plantas e maquetes. Define decoração e cores de paredes, iluminação natural e artificial, estilo e disposição de móveis e outros objetos. Define materiais, objetos e acessórios para decoração, tais como revestimento e acabamento, mobiliário, tapeçaria, luminárias, quadros e outros.
Executa o projeto e acompanha a execução da obra. Atua de acordo com normas e procedimentos técnicos, de saúde e segurança, de qualidade e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Pesquisar produtos, materiais e equipamentos
- Elaborar anteprojeto
- Executar o projeto
- Elaborar projeto executivo
- Promover o consumo
- Acompanhar a execução da obra
- Conceituar o projeto
- Demonstrar competências pessoais
- Analisar proposta de trabalho
- Elaborar estudo preliminar
- Representar graficamente o projeto para execução
- Proporcionar atrativos sensoriais no ambiente para promover bem-estar
- Elaborar proposta de trabalho
- Participar de exposição e mostras
- Representar graficamente o espaço redimensionado
- Exercer liderança
- Definir ocupações do espaço
- Divulgar trabalhos na mídia
- Estabelecer cláusulas do contrato de trabalho
- Avaliar prazos
- Aplicar conceito ergonômico
- Demonstrar capacidade de aplicção de técnicas de representação gráfica
- Montar espaços que destaquem o produto
- Levantar normas e legislação
- ver mais...
📉 Série histórica — Ambientador CBO 2629-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ambientador
Salário base CLT • 338 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.581 | R$ 30.968 | R$ 645 | R$ 12,00 |
| Média salarial | R$ 3.605 | R$ 43.259 | R$ 901 | R$ 16,77 |
| 1º Quartil | R$ 2.150 | R$ 25.794 | R$ 537 | R$ 10,00 |
| Mediana | R$ 2.826 | R$ 33.912 | R$ 707 | R$ 13,14 |
| 3º Quartil | R$ 4.405 | R$ 52.860 | R$ 1.101 | R$ 20,49 |
| Teto salarial | R$ 7.390 | R$ 88.678 | R$ 1.847 | R$ 34,37 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2629-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Design de Interiores
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ambientador no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 21.43% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 152 admissões e 186 desligamentos formais para o cargo de Ambientador no Brasil, totalizando 338 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 34 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
14
06/2025
📤 Admissões — fim i
11
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
338
152 adm · 186 desl
⚖️ Saldo líquido i
-34
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,82
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ambientador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2629-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
