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📋 O que faz um Ajustador Mecânico de Manutenção CBO 7250-10
O Ajustador Mecânico de Manutenção constrói - por processos de ajustagem mecânica, utilizando ferramentas manuais de corte e auxiliares, máquinas-ferramentas e instrumentos de medição, de traçagem e de controle - peças mecânicas diversificadas, para uso nos vários setores da produção. Planeja o trabalho, interpretando ordem de serviço, desenhos, referências técnicas e informações tecnológicas disponíveis. Realiza instalação, reparos e manutenção de peças e equipamentos mecânicos. Controla a qualidade das peças e dos equipamentos mecânicos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar local de trabalho
- Trabalhar com segurança
- Controlar a qualidade das peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
- Ajustar peças
- Planejar o trabalho
- Instalar equipamentos e peças
- Realizar reparos e manutenção em peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
- Repassar rosca
- Demonstrar senso de responsabilidade
- Desobstruir local de trabalho
- Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho
- Demonstrar capacidade de cumprir normas, regras e regulamentos
- Substituir calços rígidos e flexíveis
- Acoplar equipamentos
- Interpretar desenhos e referências técnicas
- Usinar roscas
- Expandir tubo com mandrilhadora
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📉 Série histórica — Ajustador Mecânico de Manutenção na cidade de Sorocaba, SP
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ajustador Mecânico de Manutenção
Salário base CLT • 170 profissionais • jornada 44h/semana • Sorocaba, SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.953 | R$ 47.437 | R$ 988 | R$ 17,97 |
| Média salarial | R$ 2.646 | R$ 31.752 | R$ 662 | R$ 12,03 |
| 1º Quartil | R$ 2.024 | R$ 24.288 | R$ 506 | R$ 9,20 |
| Mediana | R$ 2.359 | R$ 28.302 | R$ 590 | R$ 10,72 |
| 3º Quartil | R$ 3.076 | R$ 36.915 | R$ 769 | R$ 13,98 |
| Teto salarial | R$ 3.743 | R$ 44.918 | R$ 936 | R$ 17,01 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Sorocaba, SP
O mercado de trabalho para Ajustador Mecânico de Manutenção na cidade de Sorocaba, SP está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 35.71% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Sorocaba, SP.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 87 admissões e 83 desligamentos formais para o cargo de Ajustador Mecânico de Manutenção na cidade de Sorocaba, SP, totalizando 170 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +4 postos (4.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
9
04/2025
📤 Admissões — fim i
14
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
170
87 adm · 83 desl
⚖️ Saldo líquido i
+4
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,05
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ajustador Mecânico de Manutenção. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Sorocaba, SP podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7250-15 | Ajustador mecânico (usinagem em bancada e em máquinas-ferramentas) | 2.674,67 |
| 7250-05 | Ajustador ferramenteiro | 2.634,72 |
| 7250-20 | Ajustador de agulhas | 2.529,01 |
| 7250-25 | Ajustador naval (reparo e construção) | 2.071,24 |
| 7250-30 | Auxiliar de manutenção e recarga de extintor de incêndio | 1.902,22 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Ajustador Mecânico de Manutenção na cidade de Sorocaba, SP
Segmentos com maior volume de contratação • Sorocaba, SP
O mapeamento setorial identifica os 4 principais segmentos (CNAE) que contratam Ajustador Mecânico de Manutenção na cidade de Sorocaba, SP, responsáveis por 82 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Oficinas Mecânicas, que concentra 35.4% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.072 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 81.7% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.409. A amplitude salarial entre setores é de 60% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Ajustador Mecânico de Manutenção para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Oficinas Mecânicas
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.072
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.409
salário médio
📈 Contratações i
82
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
81.7%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
60%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.620
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
4
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4520-0/01 | Oficinas Mecânicas | 44h | 1.852,22 | 3.617,57 | 2.071,80 | 2.130,00 | 2.130,00 | 2.591,78 |
| — | Lojas de Peças de Moto (Novas) | 44h | 1.975,00 | 3.857,37 | 2.029,27 | 2.024,00 | 2.075,00 | 2.524,86 |
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 44h | 2.500,00 | 4.882,75 | 3.125,13 | 2.800,00 | 4.098,00 | 4.986,45 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 40h | 3.074,00 | 6.003,83 | 3.253,40 | 3.074,00 | 3.421,00 | 4.162,67 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Ajustador Mecânico de Manutenção tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Ajustador Mecânico de Manutenção em Sorocaba, SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Sorocaba, SP
A estrutura de remuneração de Ajustador Mecânico de Manutenção na cidade de Sorocaba, SP apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.547) e Nível III (R$ 4.408) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Sorocaba, SP. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 84% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.547
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.411
média geral
🟣 Nível III i
R$ 4.408
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+69%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+84%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.009,71 | R$ 2.600,80 | R$ 3.310,11 |
| Pequena | R$ 2.232,58 | R$ 2.889,22 | R$ 3.677,19 |
| Média | R$ 2.553,69 | R$ 3.404,92 | R$ 4.539,90 |
| Grande | R$ 3.391,52 | R$ 4.748,13 | R$ 6.104,74 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
