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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9144-25
O Afinador de Motores a Diesel realiza manutenção mecânica de motores, sistemas e partes de veículos automotores rodoviários movidos a diesel. Elabora plano de manutenção. Testa desempenho de componentes e sistemas. Avalia a satisfação do cliente. Mantém equipamentos, ferramentas, instrumentos e acessórios de trabalho em plenas condições de uso e funcionamento. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção de motores, sistemas e partes do veículo
- Demonstrar competências pessoais
- Substituir peças dos diversos sistemas
- Reparar componentes e sistemas de veículos
- Elaborar plano de manutenção
- Testar desempenho de componentes e sistemas de veículos
- Realizar o trabalho com segurança
- Lubrificar articulações da suspensão
- Testar pressão de alimentação e vazão
- Reparar válvula injetora - diesel
- Reparar bomba dágua
- Orientar o cliente no uso correto do veículo
- Remover o motor do veículo
- Reparar sistema de carga e partida
- Testar motor no veículo
- Testar circuitos eletroeletrônicos
- Manter relacionamento interpessoal
- Diagnosticar falhas de funcionamento do veículo
- Montar motor
- Reparar sistema de arrefecimento
- Trocar peças com defeito de fabricação
- Sangrar sistema de freios
- Reparar sistema de sobrealimentação
- ver mais...
📉 Série histórica — Afinador de Motores a Diesel CBO 9144-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Afinador de Motores a Diesel
Salário base CLT • 44.152 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.958 | R$ 35.491 | R$ 739 | R$ 13,44 |
| Média salarial | R$ 2.841 | R$ 34.095 | R$ 710 | R$ 12,91 |
| 1º Quartil | R$ 2.015 | R$ 24.180 | R$ 504 | R$ 9,16 |
| Mediana | R$ 2.636 | R$ 31.632 | R$ 659 | R$ 11,98 |
| 3º Quartil | R$ 3.442 | R$ 41.304 | R$ 861 | R$ 15,65 |
| Teto salarial | R$ 4.448 | R$ 53.373 | R$ 1.112 | R$ 20,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9144-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Afinador de Motores a Diesel no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 5.81% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 21.527 admissões e 22.625 desligamentos formais para o cargo de Afinador de Motores a Diesel no Brasil, totalizando 44.152 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.098 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.816
08/2025
📤 Admissões — fim i
1.928
07/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
44.152
21.527 adm · 22.625 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1.098
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Afinador de Motores a Diesel. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9144-10 | Mecânico de empilhadeira | 3.074,73 |
| 9144-20 | Mecânico de manutenção de tratores | 2.874,34 |
| 9144-05 | Afinador de motores de automóveis | 2.245,20 |
| 9144-15 | Mecânico de manutenção de motocicletas | 1.952,45 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9144-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

