CBO 5103-10 - Supervisor de vigilantes

Entenda o que fazem os supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Supervisor de vigilantes e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Supervisor de vigilantes

Supervisiona serviços de segurança, coordenando as ações de equipe de vigilantes na segurança patrimonial, no transporte de valores, na escolta armada e na segurança de pessoas. Planeja atividades de segurança e apresenta projeto a clientes. Promove curso de formação de vigilantes. Coordena plano de emergência. Interage com instituições e órgãos públicos. Cumpre legislação, normas de segurança privada e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (3/8)

Habilidade (3/8)

Atitude (4/8)

Perfil Ocupacional (3/8)

Atende representantes de instituições financeiras, de estabelecimentos comerciais e industriais, de condomínios residenciais, de entidades sem fins lucrativos ou de órgãos e empresas públicas, informando-lhes sobre serviços de vigilância e sobre novas tecnologias utilizadas.

Planeja atividades de segurança, discutindo proposta de trabalho e elaborando cronograma. Prepara normas e procedimentos de trabalho. Programa atividades de segurança, fazendo análise de risco e conduzindo reuniões para apresentar e discutir os resultados dessa análise. Apura fatos para prevenção de ocorrências.

Apresenta projeto de segurança - elaborado de acordo com a legislação vigente -, que tem como foco garantir a incolumidade física das pessoas e a integridade do patrimônio. Mostra o custo-benefício do projeto, apresenta a necessidade de instalação de equipamento de segurança capaz de emitir alarmes de ocorrência, enfatiza a importância de instalação de equipamentos elétricos, eletrônicos e de filmagens, que possibilitem a identificação de autores de crimes, e expõe a relevância de instalação de cabina blindada para permanência de vigilante. Discute o projeto com os envolvidos. Dimensiona pessoal necessário para realizar o projeto de segurança.

Implanta postos de trabalho e inicia o processo de contratações para preenchimento de vagas de vigilantes.

Promove a realização de curso de formação para candidatos a vigilantes, treinando-os em técnicas de defesa e no uso de armas e equipamentos de segurança.

Administra pessoal, contratando candidatos aprovados no curso de formação de vigilante e que atendam aos demais requisitos estabelecidos em lei. Elabora escala de serviço e confere a frequência dos vigilantes. Desloca membro da equipe para suprir ausências. Remaneja pessoal.

Coordena o trabalho dos vigilantes, fiscalizando o cumprimento dos procedimentos de trabalho, monitorando o transporte de numerário, bens ou valores, com uso de veículos comuns ou especiais, acompanhando a realização de escolta armada de transporte de qualquer tipo de carga ou de valor, acompanhando a execução de serviço de segurança pessoal, e controlando a checagem de documentação de carga e apreensão de objetos ilícitos ou irregulares. Supervisiona rondas eletrônicas e presenciais, que utilizam equipamentos com tecnologias de segurança e monitoramento virtual.

Supervisiona os serviços de segurança de pessoas e de patrimônio, monitorando os locais e as atividades de risco acentuado e propondo medidas preventivas e corretivas. Acompanha a elaboração de boletim de ocorrência e investiga as causas do fato ocorrido. Supervisiona a inspeção de equipamentos de segurança patrimonial.

Relata ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança e atende a solicitações extraordinárias.

Coordena plano de emergência, atendendo às ocorrências e providenciando o isolamento de vias de acesso e locais. Solicita auxílio externo de equipe de emergência. Encaminha imprensa ao setor competente.

Presta esclarecimentos à gerência e/ou diretoria da empresa, coletando e apresentando informações sobre o atendimento e/ou serviço prestado.

Interage com instituições, estabelecendo contatos com órgãos públicos relacionados e participando de reuniões para troca de experiência na área. Atende às autoridades e aos órgãos públicos. Participa de reuniões para adoção de medidas preventivas.

Representa a empresa em eventos externos. Pesquisa novas tecnologias. Confere contratos de prestadoras de serviços, para compará-los aos que utiliza. Contata empresas de manutenção de equipamentos, para conhecer seus serviços.

Pode prevenir e combater princípios de incêndio e prestar primeiros socorros.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	2	2	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	MATEMÁTICA APLICADA	3	3	3
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	MEIO AMBIENTE	2	2	2
	CIÊNCIAS DA SAÚDE	EDUCAÇÃO FÍSICA	OUTROS CONHECIMENTOS DE EDUCAÇÃO FÍSICA (ESPECIFICAR:...) - EDUCAÇÃO FÍSICA PARA VIGILANTES	3	3	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	COMUNICAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - RELACÕES HUMANAS NO TRABALHO	3	3	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - LEGISLAÇÃO APLICADA E DIREITOS HUMANOS	3	3	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - NOÇÕES DE CRIMINALÍSTICA	3	3	3
	CIÊNCIAS HUMANAS	PSICOLOGIA	DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL	2	2	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA	3	3	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS INSTRUMENTAL	3	3	3
	OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	METODOLOGIA DE PROJETOS	DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS	2	2	2
	OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	METODOLOGIA DE PROJETOS	ELABORAÇÃO DE PROJETO	2	2	2
	OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS	ANÁLISE DE RISCOS	3	3	3
	OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS	TECNOLOGIAS DE DEFESA E SEGURANÇA	3	3	3
	OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS	OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS (ESPECIFICAR:...) - NOÇÕES DE SEGURANÇA ELETRÔNICA	3	3	3
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	GESTÃO DE PESSOAS	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - COORDENAÇÃO DE EQUIPES	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS	2	2	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	PROCESSOS ORGANIZACIONAIS	2	2	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	LIDERANÇA	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - TÉCNICA DE ENTREVISTA PARA VIGILANTES	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	ERGONOMIA	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	PRIMEIROS SOCORROS	3	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SAÚDE OCUPACIONAL	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA E ORDEM PÚBLICA	3	4	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRÂNSITO	3	4	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA PRIVADA	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - DEFESA PESSOAL	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ESCOLTA ARMADA	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ESTRUTURAÇÃO DE PROJETOS DE SEGURANÇA	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - GERENCIAMENTO DE CRISES DE SEGURANÇA	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - IMPLANTAÇÃO DE POSTOS DE TRABALHO DE SEGURANÇA	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA PATRIMONIAL	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA SEGURANÇA PRIVADA – SEGURANÇA PATRIMONIAL, TRANSPORTE DE VALORES, ESCOLTA ARMADA E SEGURANÇA DE PESSOAS	4	5	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - SEGURANÇA EM TRANSPORTE DE VALORES	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - SISTEMA DE SEGURANÇA PÚBLICA E CRIME ORGANIZADO	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - SUPERVISÃO DE EQUIPES DE VIGILANTES	4	5	4
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	PLANEJAMENTO DE TRANSPORTES	OPERAÇÕES DE TRANSPORTES	2	2	2
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	PLANEJAMENTO DE TRANSPORTES	VEÍCULOS E EQUIPAMENTOS DE CONTROLE	2	2	2
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	TECNOLOGIA EM TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	GESTÃO REMOTA DE FROTAS	2	2	2
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	TECNOLOGIA EM TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	IDENTIFICAÇÃO POR RADIOFREQUÊNCIA - SISTEMAS RFID	2	2	2
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	TECNOLOGIA EM TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	RASTREAMENTO VIA SATÉLITE	2	2	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS	3	3	3
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL	4	4	4
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - ARMAMENTO E TIRO	3	5	4
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - PROCEDIMENTOS DE VIGILÂNCIA	4	5	4
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - USO PROGRESSIVO DA FORÇA PELO VIGILANTE	3	5	4
	SERVIÇOS DE UTILIDADE PÚBLICA (TELECOMUNICAÇÕES, SANEAMENTO BÁSICO E ENERGIA)	TELECOMUNICAÇÕES	OUTROS CONHECIMENTOS DE TELECOMUNICAÇÕES (ESPECIFICAR:..) - RADIOCOMUNICAÇÃO	3	3	3
	SERVIÇOS EDUCACIONAIS, DE DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL	DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL	NOÇÕES DE COMBATE A INCÊNDIO	2	2	2

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	ESCUTA ATIVA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPREENSÃO NUMÉRICA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	ANÁLISE DE DADOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ANALÍTICO	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING)	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS TECNOLÓGICOS DE BAIXA COMPLEXIDADE	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE SISTÊMICA	3	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TROCA DE INFORMAÇÕES	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ORIENTAÇÃO DE PESSOAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	SUPERVISÃO	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COORDENAÇÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FORÇA ESTÁTICA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FORÇA EXPLOSIVA	2	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	VIGOR (ESTAMINA)	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	PRECISÃO DE CONTROLE	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL)	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA MANUAL	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	LOCALIZAÇÃO DE SOM	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	SENSIBILIDADE AUDITIVA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	SENSIBILIDADE AO BRILHO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	PERCEPÇÃO DE PROFUNDIDADE	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO A DISTÂNCIA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO NOTURNA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO PERIFÉRICA	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	OUTRAS HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS (ESPECIFICAR: ....)	OUTRAS - ATENÇÃO A DETALHES	4	4

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO	AUTONOMIA NA EXECUÇÃO DAS TAREFAS QUE LHE FORAM ATRIBUÍDAS	3
SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS	SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS	3
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO	3
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES	3

Condições de Trabalho

Atuam nao segmento que presta serviços de segurança e vigilância, atuam também nas empresas industriais comerciais e de serviços e em instituições diversas. São empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional e no sistema de rodízio de turnos. Trabalham a céu aberto, confinados em locais fechados ou subterrâneos e em veículos.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas- aula para supervisor de vigilantes e de duzentas a quatrocentas horas- aula para supervisor de bombeiros. O pleno desempenho das atividades requer experiência profissional comprovada de três a quatro anos na área.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

atender clientes;
coordenar plano de emergência;
operacionalizar atividades e postos de trabalhos dos subordinados;
supervisionar serviços de segurança das pessoas e patrimônio;
planejar atividades de segurança e treinamento;
analisar projetos de segurança;
interagir com outras instituições;
demonstrar competências pessoais;
conferir contratos de prestadoras de serviços;
implantar postos de trabalho;
coletar informações sobre o atendimento e ou serviço prestado;
manter-se atualizado sobre legislação da área;
pesquisar novas tecnologias;
divulgar novas tecnologias ao cliente;
checar equipamentos e recursos de trabalho;
coordenar isolamento de vias de acesso e locais;
elaborar escala de serviço;
divulgar novas diretrizes da empresa aos clientes;
analisar custo-benefício do projeto;
propor medidas para redução de perdas;
sugerir mudanças em equipamentos e no quadro de funcionários efetivos;
observar;
elaborar cronograma de trabalho;
dimensionar mão-de-obra necessária;
atuar com sigilo profissional;
evidenciar noções de informática;
dar provas de organização;
demonstrar iniciativa;
atender às ocorrências;
acompanhar vistorias e auditorias de órgãos relacionados;
demonstrar educação no trato com pessoas;
demosntrar espírito de equipe;
divulgar novas técnicas e metodologia;
atender às solicitações extraordinárias;
contatar empresas fornecedoras de serviços de segurança;
sugerir medidas preventivas e corretivas;
discutir plano de emergência;
coordenar atendimento a emergência;
demonstrar visão estratégica;
conferir freqüência de subordinados;
avaliar treinamento;
acompanhar elaboração do boletim de ocorrência;
encaminhar imprensa ao setor competente;
demonstrar capacidade de discernimento;
desativar postos de serviço;
divulgar plano de emergência;
remanejar subordinados;
dialogar com clientes sobre decisões que coloquem em risco a segurança;
agir com responsabilidade;
demonstrar comprometimento com a empresa;
adotar medidas corretivas;
agir com honestidade;
demonstrar equilíbrio emocional;
fiscalizar procedimentos de trabalho de subordinados;
relatar ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança;
viabilizar entrada de pessoas sem autorização prévia;
conferir o estado de viaturas;
fazer cumprir a legislação pertinente;
representar empresa em eventos externos;
demonstrar auto estima;
não discriminar;
dar provas de criatividade;
fazer análise de risco;
atender às autoridades e órgãos públicos;
supervisionar locais e atividades de risco acentuado;
solicitar aplicação de punições disciplinares;
participar de reuniões para adoção de medidas preventivas;
discutir proposta de trabalho;
prestar assistência a subordinados;
investigar causas de ocorrências;
verificar apresentação pessoal dos subordinados;
discutir o projeto com os envolvidos;
solicitar auxílio externo de equipe de emergência;
propor medidas para cada tipo de sinistro;
elaborar normas e procedimentos de trabalho para o cliente - interno e externo;
atuar de forma comunicativa;
conferir medição de serviços dos subordinados;
apurar fatos para prevenção de ocorrências;
conduzir reuniões baseadas em análise de risco;
dar provas de dinamismo;
participar de reuniões para troca de experiência na área;
conferir trânsito de pessoas no ambiente de trabalho;
validar resultados de treinamento;
prestar esclarecimentos a gerência e ou diretoria da empresa;
informar aos clientes novas opções de prestação de serviços;
estabelecer contatos com órgãos públicos relacionados;
deslocar funcionário para suprir ausências;
supervisionar a inspeção de equipamentos de segurança patrimonial;
atuar com disciplina;
relatar vistorias de rotina;
supervisionar execução de rondas - eletrônica e manual;
acompanhar desenvolvimento do treinamento;
contatar empresas de manutenção de equipamentos;

Divisões de categorias profissionais do CBO 5103-10

CBO 5103-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisor de vigilantes que pertence ao grupo dos supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Trabalhadores dos serviços
- - Supervisores dos serviços
- - - Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros

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Tabelas salariais em Excel cidade, estado e segmento

Cargos e salários CBO 5103-10 - Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros

Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 510310 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 510310 em todos os estados e cidades do Brasil.

Inspetor de Segurança: São Paulo

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 3.356 e 5.738 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 4.212 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Inspetor de Segurança: Belém, PA

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em Belém - PA, ganha entre 2.531 e 3.433 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 147 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Inspetor de Segurança: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 3.398 e 5.578 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 2.529 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Inspetor de Segurança: Uberaba, MG

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em Uberaba - MG, ganha entre 1.999 e 3.205 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 21 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Inspetor de Segurança: Sorocaba, SP

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em Sorocaba - SP, ganha entre 2.742 e 4.441 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 87 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Salário Inspetor de Segurança Belo Horizonte

Inspetor de Segurança: Belo Horizonte, MG

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 3.056 e 4.662 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 379 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Inspetor de Segurança: Manaus, AM

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em Manaus - AM, ganha entre 2.619 e 4.544 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 151 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Inspetor de Segurança: Minas Gerais

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 3.100 e 5.222 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 806 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Inspetor de Segurança: Campinas, SP

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 3.349 e 5.591 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 191 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Inspetor de Segurança: Rio de Janeiro

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 2.913 e 5.281 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.055 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Inspetor de Segurança: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Inspetor de Segurança CBO 5103-10 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 2.872 e 4.974 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 805 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Salário Supervisor de Segurança Patrimonial Rio de Janeiro

Supervisor de Segurança Patrimonial: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Supervisor de Segurança Patrimonial CBO 5103-10 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 2.872 e 4.974 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 805 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Salário Supervisor de Segurança Patrimonial Goiânia

Supervisor de Segurança Patrimonial: Goiânia, GO

O profissional no cargo de Supervisor de Segurança Patrimonial CBO 5103-10 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 2.757 e 4.857 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 86 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Salário Supervisor de Segurança Patrimonial

Supervisor de Segurança Patrimonial: Rio de Janeiro

O profissional no cargo de Supervisor de Segurança Patrimonial CBO 5103-10 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 2.913 e 5.281 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.055 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Salário Supervisor de Segurança Patrimonial Porto Alegre

Supervisor de Segurança Patrimonial: Porto Alegre, RS

O profissional no cargo de Supervisor de Segurança Patrimonial CBO 5103-10 trabalhando em Porto Alegre - RS, ganha entre 3.051 e 5.122 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 214 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Salário Supervisor de Segurança Patrimonial São José dos Campos

Supervisor de Segurança Patrimonial: São José dos Campos, SP

O profissional no cargo de Supervisor de Segurança Patrimonial CBO 5103-10 trabalhando em São José dos Campos - SP, ganha entre 3.079 e 5.261 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 57 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Salário Supervisor de Segurança Patrimonial Joinville

Supervisor de Segurança Patrimonial: Joinville, SC

O profissional no cargo de Supervisor de Segurança Patrimonial CBO 5103-10 trabalhando em Joinville - SC, ganha entre 3.263 e 6.629 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 65 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

Salário Supervisor de Segurança Patrimonial Curitiba

Supervisor de Segurança Patrimonial: Curitiba, PR

O profissional no cargo de Supervisor de Segurança Patrimonial CBO 5103-10 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 3.239 e 5.556 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 204 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5103-10.

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