📥 Contratações i
11.266
📤 Demissões i
11.435
⚖️ Saldo líquido i
-169
🔄 Situação i
Com baixa demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.534
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
104
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
47%
piso → teto
👥 Profissionais i
22.701
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,99
setor em retração
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 4.308
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Serviços Pecuários contrataram 11.266 profissionais em regime CLT e desligaram 11.435 nos últimos 12 meses no Brasil, totalizando 22.701 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com baixa demanda. No comparativo entre 08/2025 e 07/2026, registrou uma queda de 5.81% no volume de contratações — cenário que pode indicar retração, reestruturação ou automação no setor, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
Os estados que mais contratam profissionais neste setor são PR, SP, MG — referência geográfica relevante para consultores, headhunters e empresas planejando expansão ou recrutamento regionalizado.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Serviços Pecuários (CNAE 0162-8/99) movimentou 22.701 vagas CLT no Brasil nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 104 cargos distintos, com salário médio setorial de R$ 2.534. A ocupação mais contratada no setor é Trabalhador agropecuário em geral, com 5.274 contratações e salário médio de R$ 2.001 — referência central para benchmarks de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
EstávelSalário real do setor i
+6,8%
R$ 1.770 → R$ 1.890
SubindoVolume de contratações i
-9,6%
3.038 → 2.746 admissões
EstávelEscolaridade i
+0,06
5,81 → 5,87 (índice)
EstávelIdade média i
-0,1 anos
33,3 → 33,2 anos
EstávelGênero (% feminino) i
-0,3 p.p.
12,3% mulheres no trimestre
EstávelJornada semanal i
+0,0h
44h → 44h semanais
EstávelNo Brasil, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor apresentou as seguintes transformações: salário subindo.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas, sucessão de talentos e tendências de consumo do próprio setor. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 0162-8/99) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor no Brasil.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações — se o setor está evoluindo ou mantendo-se tradicional. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasil
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor — essencial para diretores executivos, CEOs e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasil
Benchmark salarial da base operacional do setor — referência direta para gestores de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Serviços Pecuários no Brasil
Empresas ativas i
4.276
3.460 matrizes e 816 filiais
MEIs ativos i
0
0,0% do total de CNPJs
Abertas i
315
12 meses até 07/2026
Fechadas i
133
12 meses até 07/2026
Existem 4.276 empresas ativas de Serviços Pecuários no Brasil. Nos 12 meses até 07/2026, 315 empresas abriram e 133 fecharam, um saldo positivo de 182. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 392 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa.
Saldo de aberturas e fechamentos
+182
aberturas -5,7% vs. 12 meses antes
Inativadas pela Receita i
392
12 meses até 07/2026
Capital social mediano i
R$ 36.500
matrizes ativas
Contratações a cada 100 empresas i
263
admissões CLT em 12 meses
Abertura e fechamento de empresas mês a mês
■ abertas ■ fechadas • sem MEI
Últimos 12 meses. Toque nas barras para ver os valores.
Evolução do número de empresas
De 4.277 em 01/2020 para 4.273 em 07/2026 (-0,1%).
A queda entre 05/2026 e 06/2026 vem de uma revisão cadastral da Receita Federal, que inativou 354 cadastros do segmento com pendências. Não representa fechamento de empresas em operação.
Conta apenas empresas com cadastro ativo, sem MEI. Cadastros declarados inaptos ou suspensos pela Receita Federal deixam de contar, mesmo sem baixa formal.
Porte das empresas
Idade das empresas
Natureza jurídica
Estados com mais empresas do segmento
- São Paulo: 942 empresas (22,0%)
- Minas Gerais: 508 empresas (11,9%)
- Goiás: 475 empresas (11,1%)
- Paraná: 371 empresas (8,7%)
- Mato Grosso: 340 empresas (8,0%)
- Mato Grosso do Sul: 329 empresas (7,7%)
- Rio Grande do Sul: 275 empresas (6,4%)
- Bahia: 200 empresas (4,7%)
- Santa Catarina: 131 empresas (3,1%)
- Pernambuco: 92 empresas (2,2%)
- Rio de Janeiro: 84 empresas (2,0%)
- Pará: 81 empresas (1,9%)
- Tocantins: 68 empresas (1,6%)
- Maranhão: 57 empresas (1,3%)
- Distrito Federal: 46 empresas (1,1%)
- Ceará: 42 empresas (1,0%)
- Rondônia: 40 empresas (0,9%)
- Espírito Santo: 37 empresas (0,9%)
- Paraíba: 35 empresas (0,8%)
- Rio Grande do Norte: 32 empresas (0,7%)
- Piauí: 22 empresas (0,5%)
- Alagoas: 20 empresas (0,5%)
- Amazonas: 17 empresas (0,4%)
- Acre: 15 empresas (0,4%)
- Roraima: 9 empresas (0,2%)
- Sergipe: 8 empresas (0,2%)
Perguntas frequentes
Quantas empresas de Serviços Pecuários existem no Brasil?
São 4.276 empresas ativas com esta atividade principal.
O setor está abrindo ou fechando empresas?
Nos 12 meses até 07/2026 foram 315 aberturas contra 133 fechamentos, ou seja, o número de empresas cresceu.
Qual o porte típico das empresas do segmento?
55,7% são microempresas, 8,8% de pequeno porte e 35,5% médias ou grandes, com capital social mediano de R$ 36.500.
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasil • dados até 07/2026
🗂️ Hierarquia CNAE — Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CNAE 0162-8/99 é o código da atividade econômica de Serviços Pecuários, que pertence à divisão de Agricultura, pecuária e serviços relacionados, segundo a CNAE 2.0 do IBGE/CONCLA. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
📋 O que abrange o segmento de Serviços Pecuários — CNAE 0162-8/99
Escopo de atividades do setor e do segmento conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0)
Entenda o setor de Agricultura, pecuária e serviços relacionados
Este setor abrange o cultivo de lavouras e a criação e produção animal.
No cultivo de lavouras são identificados quatro segmentos (grupos): produção de lavouras temporárias (grupo 01.1); horticultura e floricultura (grupo 01.2); produção de lavouras permanentes (grupo 01.3); produção de sementes e mudas certificadas (grupo 01.4), onde estão incluídos os processos de cultivo tradicional, orgânico, bem como o cultivo de plantas modificadas geneticamente.
Na criação e produção animal identifica-se um único grupo: pecuária (grupo 01.5), onde também se inclui a criação de animais modificados geneticamente.
A produção de sementes e mudas das lavouras, quando associada ao cultivo, classifica-se na mesma classe CNAE do cultivo. As unidades especializadas na produção de sementes e mudas certificadas, inclusive modificadas geneticamente, são classificadas em categoria própria (grupo 01.4).
O processamento, na unidade de produção agrícola, de produtos agrícolas ou pecuários provenientes de produção própria classifica-se no mesmo código da atividade da produção.
Quando o processamento é desempenhado por terceiros, classifica-se na seção C - indústrias de transformação.
Outras atividades do setor
Este setor abrange ainda a caça tradicional e com armadilha, as atividades de apoio à agricultura e à pecuária e às atividades de pós-colheita.
As atividades de apoio à agricultura - preparo do solo, plantio, colheita, etc. - e de apoio à pecuária - manejo dos animais, inseminação artificial, etc. - executadas sob contrato estão incluídas neste setor em categorias específicas de serviços de apoio à agricultura (01.61-0) e à pecuária (01.62-8). Estes serviços, quando executados em unidades de produção agrícola ou de pecuária com recursos próprios, ficam incluídos na mesma classe onde se classifica a unidade de produção.
Por atividades pós-colheita (01.63-6) entende-se a preparação primária de produtos agrícolas para o mercado (limpeza, ornamentação, classificação, desinfecção).
Atividades compreendidas neste CNAE
- as atividades de apoio à pecuária realizadas sob contrato:
- o serviço de inseminação artificial e a fertilização in vitro animal
- a tosquia da lã de ovinos
- o serviço de manejo de animais: condução, pastoreio
- a limpeza de galinheiros e banheiros carrapaticidas e sarnicidas
- a classificação de produtos de origem animal
- o serviço de alojamento de gado de curta duração
- as atividades de contratantes de mão-de-obra para o setor pecuário
Atividades classificadas em outros CNAEs
- o serviço de engorda de animais em currais (grupo 01.5)
- a produção da lã de tosquia (01.53-9)
- as atividades de agentes comerciais de animais vivos (46.11-7)
- a gestão de parques de leilão de gado (82.30-0)
- os serviços de laboratórios de análises veterinárias (75.00-1)
- a organização de exposições e feiras agropecuárias (82.30-0)
- o treinamento de cães de estimação (96.09-2)
- o alojamento, higiene e embelezamento de animais de estimação (96.09-2)
- o aluguel de terras para pasto (68.10-2)
Escopo com base na estrutura oficial da CNAE 2.0 (IBGE/CONCLA), com texto adaptado pelo Portal Salário. Os códigos entre parênteses indicam o CNAE onde cada atividade excluída é classificada.
