📥 Contratações i
60
📤 Demissões i
57
⚖️ Saldo líquido i
+3
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 5.467
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
1
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
90%
piso → teto
👥 Profissionais i
117
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,05
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
48.7%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 9.294
estimado com encargos
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Campinas/SP • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Agenciamento Marítimo em Campinas, SP contrataram 60 profissionais em regime CLT e desligaram 57 nos últimos 12 meses, totalizando 117 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com baixíssima demanda em Campinas, SP. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou uma queda de 12.5% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Agenciamento Marítimo — CNAE 5232-0/00
- as atividades de atendimento às empresas de navegação tais como o suporte e assessoria aos armadores e afretadores, a liberação da documentação de carga e o atendimento às tripulações e abastecimento de navios
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Campinas/SP
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Campinas, SP — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Campinas/SP
Benchmark salarial da base operacional do setor em Campinas, SP — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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