🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3751-10
O Vitrinista elabora e executa projeto de vitrines e espaços promocionais, criando soluções visuais e usando técnicas de composição e exposição de produtos, para atrair a atenção do consumidor, divulgar a marca e aumentar as vendas dos produtos expostos. Realiza estudo preliminar, levantando as expectativas do cliente, os limites orçamentários e o prazo para execução do projeto. Avalia os resultados do projeto. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar projeto
- Executar o projeto
- Acompanhar o projeto
- Demonstrar competências pessoais
- Conceber o projeto
- Pesquisar produtos, materiais e imagens
- Interpretar expectativas/necessidades do cliente
- Demonstrar capacidade de liderança
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de organização
- Colaborar no desenvolvimento de produtos e materiais
- Testar produtos, materiais e/ou ferramentas
- Distribuir volumes no espaço
- Participar de exposições, mostras, feiras e congressos
- Demonstrar pró-atividade
- Conceber programação visual para espaços comerciais - merchandising
- Demonstrar criatividade
- ver mais...
📉 Série histórica — Vitrinista CBO 3751-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Vitrinista
Salário base CLT • 1.049 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.046 | R$ 24.552 | R$ 511 | R$ 9,30 |
| Média salarial | R$ 2.409 | R$ 28.907 | R$ 602 | R$ 10,95 |
| 1º Quartil | R$ 1.793 | R$ 21.516 | R$ 448 | R$ 8,15 |
| Mediana | R$ 2.020 | R$ 24.240 | R$ 505 | R$ 9,18 |
| 3º Quartil | R$ 2.508 | R$ 30.096 | R$ 627 | R$ 11,40 |
| Teto salarial | R$ 3.135 | R$ 37.620 | R$ 784 | R$ 14,25 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3751-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Vitrinista no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 5.56% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 427 admissões e 622 desligamentos formais para o cargo de Vitrinista no Brasil, totalizando 1.049 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 195 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
36
04/2025
📤 Admissões — fim i
34
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.049
427 adm · 622 desl
⚖️ Saldo líquido i
-195
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,69
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
40.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Vitrinista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3751-05 | Designer de interiores | 2.887,48 |
| 3751-25 | Assistente de produção (moda) | 2.761,58 |
| 3751-15 | Visual merchandiser | 2.674,77 |
| 3751-20 | Decorador com balões | 2.076,01 |
| 3751-30 | Consultor em organização | 1.877,08 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3751-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
