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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3241-25
O Tecnólogo Oftálmico efetua exames, avaliação e cuidados com os olhos e a visão dos pacientes, sob orientação do médico oftalmologista. Realiza pesquisas e tratamentos para a prevenção de possíveis patologias da visão. Cumpre princípio de sigilo das informações, normas de qualidade, protocolos, procedimentos padronizados e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar paciente para exame de diagnóstico
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar atendimento
- Processar imagens e/ou gráficos
- Realizar exames de diagnóstico e/ou de simulação, planejamento e/ou de tratamento
- Organizar Área de trabalho, equipamentos e acessórios
- Comunicar-se
- Orientar paciente
- Trabalhar com biossegurança
- Analisar rejeitos de imagens processadas
- Demonstrar capacidade de adaptação
- Ajustar equipamento e acessórios ao paciente e ao tipo de exame e/ou ao tratamento
- Solicitar manutenção dos equipamentos
- Providenciar preparos adicionais do paciente
- Verificar compreensão da orientação
- Colocar eletrodos e/ou sensores, acessórios no paciente
- Demonstrar organização
- Explicar procedimentos e rotinas
- Medir funções do aparato visual
- Instruir paciente sobre preparação para o exame e tratamento
- Complementar exame
- Esclarecer dúvidas
- Organizar equipe de trabalho
- Colocar dispositivos de proteção no paciente
- Demonstrar procedimentos e técnicas
- Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- ver mais...
📉 Série histórica — Tecnólogo Oftálmico CBO 3241-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tecnólogo Oftálmico
Salário base CLT • 446 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.267 | R$ 27.206 | R$ 567 | R$ 10,55 |
| Média salarial | R$ 2.308 | R$ 27.696 | R$ 577 | R$ 10,73 |
| 1º Quartil | R$ 1.655 | R$ 19.860 | R$ 414 | R$ 7,70 |
| Mediana | R$ 1.830 | R$ 21.960 | R$ 458 | R$ 8,51 |
| 3º Quartil | R$ 2.253 | R$ 27.036 | R$ 563 | R$ 10,48 |
| Teto salarial | R$ 2.465 | R$ 29.575 | R$ 616 | R$ 11,46 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3241-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tecnólogo Oftálmico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 217 admissões e 229 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo Oftálmico no Brasil, totalizando 446 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 12 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
10
05/2025
📤 Admissões — fim i
15
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
446
217 adm · 229 desl
⚖️ Saldo líquido i
-12
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo Oftálmico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3241-40 | Dosimetrista | 5.260,92 |
| 3241-20 | Tecnólogo em radiologia | 2.918,58 |
| 3241-15 | Operador de raio-x | 2.816,81 |
| 3241-30 | Técnico em espirometria | 2.234,10 |
| 3241-10 | Operador de eletrocardiógrafo | 2.160,89 |
| 3241-05 | Operador de eletroencefalógrafo | 2.104,00 |
| 3241-35 | Técnico do sono | 1.997,25 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3241-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
