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📋 Descrição sumária do CBO 3135-05
O Técnico em Laboratório Óptico projeta sistemas, desenvolve protótipos, manufatura produtos, instala produtos e sistemas, realiza manutenção em sistemas e equipamentos e presta assistência técnica em fotônica. Constrói, ajusta, testa, instala e mantém equipamentos ópticos ou de fibra óptica, como laser, microscópios e módulos de câmeras. Opera instrumentos de medição. Realiza ensaios fotônicos destrutivos e não destrutivos. Pode fazer calibração de instrumentos de medição fotônicos em laboratórios credenciados. Realiza caracterização de protótipos, produtos e sistemas fotônicos. Documenta atividades e procedimentos. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade, procedimentos de gestão e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Integrar-se ao sistema de gestão da qualidade
- Realizar manutenção em sistema e equipamentos
- Documentar atividades e procedimentos
- Aplicar a tecnologia da fotônica
- Projetar sistemas em fotônica
- Manufaturar produtos fotônicos
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar medições
- Trabalhar com segurança
- Prestar assistência técnica
- Instalar produtos ou sistemas fotônicos
- Desenvolver protótipos
- Integrar-se ao sistema de gestão ambiental
- Utilizar equipamentos de segurança individual - epi
- Trabalhar de forma organizada
- Classificar quanto ao nível de segurança a utilização dos produtos
- Realizar manutenção para clientes
- Realizar manutenção preventiva
- Demonstrar iniciativa
- Seguir procedimentos
- Realizar manutenção preditiva
- Definir o escopo do projeto
- Manusear equipamentos de vácuo e criogenia
- Comunicar riscos e falhas de operação
- Trabalhar em equipe
- Caracterizar produtos e sistemas fotônicos
- Manusear adequadamente produtos fotônicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Laboratório Óptico CBO 3135-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Laboratório Óptico
Salário base CLT • 9.278 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.468 | R$ 29.622 | R$ 617 | R$ 11,22 |
| Média salarial | R$ 2.128 | R$ 25.540 | R$ 532 | R$ 9,67 |
| 1º Quartil | R$ 1.769 | R$ 21.228 | R$ 442 | R$ 8,04 |
| Mediana | R$ 2.104 | R$ 25.248 | R$ 526 | R$ 9,56 |
| 3º Quartil | R$ 2.289 | R$ 27.468 | R$ 572 | R$ 10,40 |
| Teto salarial | R$ 3.086 | R$ 37.038 | R$ 772 | R$ 14,03 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3135-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico em Laboratório Óptico no Brasil está em alta. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 3.63% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.743 admissões e 4.535 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Laboratório Óptico no Brasil, totalizando 9.278 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +208 postos (4.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
319
08/2025
📤 Admissões — fim i
331
07/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
9.278
4.743 adm · 4.535 desl
⚖️ Saldo líquido i
+208
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,05
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Laboratório Óptico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3135-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
