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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Técnico de Imobilização Ortopédica CBO 3226-05
O Técnico de Imobilização Ortopédica realiza imobilização de lesões ortopédicas - sob a supervisão de profissionais de nível superior -, interpretando prescrição médica, preparando o paciente, preparando o procedimento, confeccionando aparelho de imobilização, orientando o paciente sobre uso e conservação da imobilização, encaminhando o paciente ao médico para avaliação, após o período previsto de imobilização, e retirando aparelho de imobilização. Auxilia o médico ortopedista nas reduções e trações esqueléticas e em imobilizações realizadas no centro cirúrgico. Elabora relatório de plantão e transcreve resultados de procedimentos em sistema. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Preparar o paciente e o procedimento
- Demonstrar competências pessoais
- Confeccionar a imobilização
- Trabalhar com segurança
- Retirar a imobilização
- Realizar procedimentos adicionais
- Comunicar-se
- Organizar a sala de imobilizações
- Frisar o aparelho gessado
- Registrar relatório de plantão
- Retirar aparelho gessado com bisturi ortopédico
- Armazenar material pérfuro-cortante para descarte
- Orientar o paciente sobre o uso e conservação da imobilização
- Exercitar iniciativa
- Demonstrar auto-confiança
- Reforçar aparelho gessado
- Confeccionar aparelhos de imobilização com materiais sintéticos
- Zelar pela organização da sala
- Colocar salto ortopédico
- Auxiliar o médico ortopedista em imobilizações no centro cirúrgico
- ver mais...
Série histórica — Técnico de Imobilização Ortopédica CBO 3226-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Técnico de Imobilização Ortopédica
Salário base CLT • 1.609 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.198 | R$ 26.373 | R$ 549 | R$ 11,57 |
| Média salarial | R$ 2.259 | R$ 27.113 | R$ 565 | R$ 11,89 |
| 1º Quartil | R$ 1.775 | R$ 21.300 | R$ 444 | R$ 9,34 |
| Mediana | R$ 2.168 | R$ 26.016 | R$ 542 | R$ 11,41 |
| 3º Quartil | R$ 2.600 | R$ 31.200 | R$ 650 | R$ 13,68 |
| Teto salarial | R$ 3.149 | R$ 37.790 | R$ 787 | R$ 16,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3226-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Técnico de Imobilização Ortopédica é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 23.86% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
67
03/2025
Admissões — fim
88
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
1.609
876 adm · 733 desl
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3226-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
