📋 Descrição sumária do CBO 3201-05
O Técnico de Biotério presta apoio técnico à criação de animais – como ratos, camundongos, entre outros –, para sua utilização em atividades de ensino e pesquisa científica. Providencia a preparação e a manutenção de ambiente, máquinas, equipamentos, instrumentos e materiais, para o funcionamento do biotério. Maneja animais, providenciando sua alimentação, zelando pela sua higiene, monitorando seu acasalamento e cuidando da sua saúde, sob a supervisão do profissional de nível superior. Auxilia em experimentação animal. Opera máquinas e equipamentos. Mantém conduta ética no trato dos animais. Cumpre legislação, normas aplicáveis à utilização de animais para ensino e pesquisa, normas técnicas, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Manejar animais
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com biossegurança
- Descartar materiais biológicos
- Monitorar condições ambientais e físicas de biotério
- Cuidar da saúde de animais de biotério
- Operar máquinas e equipamentos
- Preparar ambiente e materiais aplicados ao bioterismo
- Auxiliar em experimentação animal
- Coletar tecidos animais
- Retirar animais fora de padrão e em excesso de colônias
- Controlar entrada e saída de pessoas, equipamentos e animais
- Solicitar compra de materiais
- Fornecer informações a usuários
- Manusear extintores de incêndio
- Demonstrar paciência
- Monitorar sistema de ventilação
- Selecionar matrizes
- Verificar aspecto físico de animais
- Operar microscópio
- Realizar vasectomia em animais de laboratório
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Biotério CBO 3201-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Biotério
Salário base CLT • 343 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.549 | R$ 30.587 | R$ 637 | R$ 12,14 |
| Média salarial | R$ 2.941 | R$ 35.293 | R$ 735 | R$ 14,01 |
| 1º Quartil | R$ 2.161 | R$ 25.932 | R$ 540 | R$ 10,29 |
| Mediana | R$ 2.583 | R$ 30.996 | R$ 646 | R$ 12,30 |
| 3º Quartil | R$ 3.025 | R$ 36.300 | R$ 756 | R$ 14,40 |
| Teto salarial | R$ 3.719 | R$ 44.631 | R$ 930 | R$ 17,71 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3201-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Biotério no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 53.57% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 188 admissões e 155 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Biotério no Brasil, totalizando 343 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +33 postos (17.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
28
04/2025
📤 Admissões — fim i
13
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
343
188 adm · 155 desl
⚖️ Saldo líquido i
+33
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,21
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Biotério. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3201-10 | Técnico em histologia | 2.506,60 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3201-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
