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📋 Descrição sumária do CBO 6120-05
O Proprietário Polivalente na Agricultura - Empregador produz culturas agrícolas diversas, planejando o plantio, estabelecendo metas e estimando custos, preparando solo, selecionando sementes e transplantando mudas, irrigando, fertilizando e adubando solo, acompanhando os tratos culturais, controlando plantas e animais invasores, pragas e doenças, executando colheita e pós-colheita, beneficiando matérias-primas, providenciando transporte e armazenagem, e comercializando a produção. Gerencia unidade de produção, administrando recursos e analisando resultados. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho. Mantém-se atualizado em relação às novas tecnologias aplicadas à agricultura. Cumpre legislação agrícola, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Plantar culturas
- Preparar solo
- Planejar produção
- Colher produtos agrícolas
- Demonstrar competências pessoais
- Comercializar produtos agrícolas
- Administrar unidade de produção
- Realizar tratos culturais
- Desbrotar culturas
- Negociar condições de pagamento
- Corrigir solo
- Capinar ervas daninhas
- Aplicar adubos químicos de cobertura de solo
- Retirar sacos plásticos de mudas
- Preparar viveiros
- Classificar produtos agrícolas
- Organizar produtos agrícolas para transporte
- ver mais...
📉 Série histórica — Proprietário Polivalente na Agricultura - Empregador CBO 6120-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Proprietário Polivalente na Agricultura - Empregador
Salário base CLT • 4.337 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.870 | R$ 22.440 | R$ 467 | R$ 8,50 |
| Média salarial | R$ 1.957 | R$ 23.484 | R$ 489 | R$ 8,90 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.709 | R$ 20.508 | R$ 427 | R$ 7,77 |
| 3º Quartil | R$ 2.013 | R$ 24.156 | R$ 503 | R$ 9,15 |
| Teto salarial | R$ 2.787 | R$ 33.444 | R$ 697 | R$ 12,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6120-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Proprietário Polivalente na Agricultura - Empregador no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 33.72% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.196 admissões e 2.141 desligamentos formais para o cargo de Proprietário Polivalente na Agricultura - Empregador no Brasil, totalizando 4.337 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +55 postos (2.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
258
04/2025
📤 Admissões — fim i
171
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.337
2.196 adm · 2.141 desl
⚖️ Saldo líquido i
+55
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,03
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Proprietário Polivalente na Agricultura - Empregador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6120-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
