Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Polidor de Matrizes CBO 7213-25
O Polidor de Matrizes realiza o polimento de peças metálicas, utilizando métodos manuais e automatizados. Planeja o trabalho e controla a qualidade do processo. Executa manutenção básica das máquinas e ferramentas de polir. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Polir por processo automático
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar trabalho de polimento
- Polir por processo manual
- Controlar a qualidade
- Substituir roda de polir
- Atuar de forma responsável no trabalho
- Manter equipamento de polir em ordem
- Repor chips,esfera
- Montar roda de polir
- Controlar desgaste de chips, esferas, rodas de polir
- Definir quantidade a inspecionar - 100% ou amostra
- ver mais...
Série histórica — Polidor de Matrizes CBO 7213-25
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Polidor de Matrizes
Salário base CLT • 14.783 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.390 | R$ 28.686 | R$ 598 | R$ 10,87 |
| Média salarial | R$ 2.458 | R$ 29.491 | R$ 614 | R$ 11,17 |
| 1º Quartil | R$ 2.019 | R$ 24.228 | R$ 505 | R$ 9,18 |
| Mediana | R$ 2.385 | R$ 28.620 | R$ 596 | R$ 10,84 |
| 3º Quartil | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 12,73 |
| Teto salarial | R$ 3.391 | R$ 40.697 | R$ 848 | R$ 15,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7213-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Polidor de Matrizes é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 11.94% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
687
03/2025
Admissões — fim
605
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
14.783
7.101 adm · 7.682 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7213-15 | Afiador - na fabricação | 2.697,50 |
| 7213-20 | Afiador de lâminas | 2.585,59 |
| 7213-05 | Afiador de cardas | 2.295,54 |
| 7213-10 | Afiador ambulante | 2.057,83 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7213-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
