🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6312-10
O Pescador Profissional realiza atividades de pescador profissional - como integrante de tripulação de embarcação pesqueira -, preparando e embarcando equipamentos e materiais de pesca, prestando serviço de apoio na condução da embarcação, colocando equipamentos de pesca na água, conforme método de trabalho adotado, fazendo captura de peixes e outros animais aquáticos, executando a despesca, e removendo, da embarcação, pescado e equipamentos de pesca. Controla qualidade e tamanho do pescado. Beneficia pescado e monitora seu acondicionamento. Planeja as atividades, verificando regulamentações regional e federal de pesca. Realiza manutenção básica de embarcação e equipamentos. Cumpre legislação, normas de salvatagem, normas sanitárias e de higiene e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Limpar embarcação e equipamentos de pesca
- Despescar animais aquáticos
- Beneficiar pescado
- Preparar insumos e equipamentos de pesca
- Auxiliar em serviços gerais de navegação
- Capturar animais aquáticos
- Carregar e descarregar embarcação
- Dar prova de agilidade na captura de animais aquáticos
- Lavar pescado
- Lubrificar guincho
- Içar armadilhas
- Preparar linhas primárias e secundárias para espinhel
- Capturar peixes de cardume com cerco
- Devolver organismos aquáticos ao mar
- Despescar com sarico
- Filetar pescado
- ver mais...
📉 Série histórica — Pescador Profissional CBO 6312-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pescador Profissional
Salário base CLT • 10.280 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.900 | R$ 34.805 | R$ 725 | R$ 13,18 |
| Média salarial | R$ 2.249 | R$ 26.991 | R$ 562 | R$ 10,22 |
| 1º Quartil | R$ 2.299 | R$ 27.588 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| Mediana | R$ 2.299 | R$ 27.588 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| 3º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.599 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| Teto salarial | R$ 2.561 | R$ 30.729 | R$ 640 | R$ 11,64 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6312-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pescador Profissional no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 45.3% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 5.125 admissões e 5.155 desligamentos formais para o cargo de Pescador Profissional no Brasil, totalizando 10.280 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 30 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
627
05/2025
📤 Admissões — fim i
343
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
10.280
5.125 adm · 5.155 desl
⚖️ Saldo líquido i
-30
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pescador Profissional. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6312-05 | Pescador industrial | 2.149,91 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6312-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
