Pesador — Salário Brasil

R$ 2.204,07 /mês média +5,5% em relação a 2025

CBO 4141-15 • Atualizado em • 19.823 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.259,40 (piso) até R$ 2.810,32 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.259

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.073

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.810

maiores salários

👥 Profissionais i

19.823

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.747

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.763

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

24%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,85

mais desligamentos

39

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -1.631 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 54,1% • Volume: 19.823

Hoje um Pesador ganha em média R$ 2.204,07 para uma jornada de 43h semanais, com base em 19.823 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Pesador pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.259,40 e o teto salarial de R$ 2.810,32.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Pesador em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

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📍 Salário por Estado

GO
MG
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
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Fortaleza Goiânia
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Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de trabalho temporário de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

39

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 46%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 34%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 33%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

45

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,2 anos

30,7 → 30,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

7,1 → 7,0 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-1,8 p.p.

29,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,6h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,09

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-13,7%

2.485 → 2.145 admissões

Desacelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Pesador foram: volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Pesador i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%97%99%
Mulher ♀97%95%97%
6% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 95% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 99% 103% 0,3%
Superior incompleto 100% 100% n/d 0,4%
Superior completo 100% 101% n/d -1,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Pesador, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 1,5%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Pesador i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

192

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.259

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

2.44%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,51%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,46 p.p.

0,97% → 0,51%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,51% das novas contratações de Pesador foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Pesador PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Pesador
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Pesador. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Pesador são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Pesador.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Pesador entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Pesador está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Auxiliar de Depósito Estoquista Controlador de Almoxarifado Auxiliar de Expedição Auxiliar de Armazenamento Fiscal de Balanças Encarregado de Estoque Fiel de Depósito Conferente de Mercadoria Encarregado de Expedição

📋 Descrição sumária do CBO 4141-15

O Pesador executa serviços de pesagem de materiais e produtos, registrando os pesos em sistema. Na preparação para saída de materiais e produtos do armazém, unitiza cargas, calcula cubagem e agrupa itens de acordo com o modal de transporte. Acompanha o carregamento da carga, orientando a distribuição do peso da carga de acordo com limite legal de cada veículo. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Conferir produtos e materiais
  • Organizar local de armazenagem
  • Preparar mercadorias/produtos para distribuição
  • Controlar estoque
  • Armazenar produtos e materiais
  • Demonstrar competências pessoais
  • Recepcionar produtos
  • Registrar dados no sistema
  • Orientar os transportadores sobre as regras de distribuição de cargas nos veículos
  • Ouvir atentamente - saber ouvir
  • Controlar distribuição de alimentos com risco de contaminação
  • Tomar decisões
  • Distribuir peso da carga de acordo com limite legal de cada veículo
  • ver mais...

📉 Série histórica — Pesador CBO 4141-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+51,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Pesador

Salário base CLT • 19.823 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.259 R$ 27.113 R$ 565 R$ 10,51
Média salarial R$ 2.204 R$ 26.449 R$ 551 R$ 10,25
1º Quartil R$ 1.842 R$ 22.104 R$ 461 R$ 8,57
Mediana R$ 2.073 R$ 24.876 R$ 518 R$ 9,64
3º Quartil R$ 2.473 R$ 29.676 R$ 618 R$ 11,50
Teto salarial R$ 2.810 R$ 33.724 R$ 703 R$ 13,07
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4141-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Pesador no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 28.66% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 9.096 admissões e 10.727 desligamentos formais para o cargo de Pesador no Brasil, totalizando 19.823 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.631 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

998

07/2025

📤 Admissões — fim i

712

06/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

19.823

9.096 adm · 10.727 desl

⚖️ Saldo líquido i

-1.631

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,85

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

45.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
4141-20 Conferente de logística 2.278,05
4141-05 Almoxarife 2.148,58
4141-35 Auxiliar de expedição 2.122,75
4141-40 Auxiliar de logistica 1.986,31
4141-25 Auxiliar de estoque 1.970,27
4141-10 Armazenista 1.957,06
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4141-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Pesador