🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4141-15
O Pesador executa serviços de pesagem de materiais e produtos, registrando os pesos em sistema. Na preparação para saída de materiais e produtos do armazém, unitiza cargas, calcula cubagem e agrupa itens de acordo com o modal de transporte. Acompanha o carregamento da carga, orientando a distribuição do peso da carga de acordo com limite legal de cada veículo. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Recepcionar produtos
- Registrar dados no sistema
- Conferir produtos e materiais
- Organizar local de armazenagem
- Armazenar produtos e materiais
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar mercadorias/produtos para distribuição
- Controlar estoque
- Demonstrar agilidade
- Verificar cargas com autorização especial de trânsito
- Sinalizar áreas de risco
- Demonstrar responsabilidade
- Tomar decisões
- ver mais...
📉 Série histórica — Pesador CBO 4141-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pesador
Salário base CLT • 19.734 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.225 | R$ 26.701 | R$ 556 | R$ 10,35 |
| Média salarial | R$ 2.185 | R$ 26.226 | R$ 546 | R$ 10,16 |
| 1º Quartil | R$ 1.814 | R$ 21.768 | R$ 454 | R$ 8,44 |
| Mediana | R$ 2.057 | R$ 24.684 | R$ 514 | R$ 9,57 |
| 3º Quartil | R$ 2.437 | R$ 29.244 | R$ 609 | R$ 11,33 |
| Teto salarial | R$ 2.769 | R$ 33.233 | R$ 692 | R$ 12,88 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4141-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pesador no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 6.56% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 9.154 admissões e 10.580 desligamentos formais para o cargo de Pesador no Brasil, totalizando 19.734 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.426 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
698
05/2025
📤 Admissões — fim i
747
04/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
19.734
9.154 adm · 10.580 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1.426
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,87
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4141-20 | Conferente de logística | 2.245,33 |
| 4141-05 | Almoxarife | 2.128,04 |
| 4141-35 | Auxiliar de expedição | 2.097,18 |
| 4141-40 | Auxiliar de logistica | 1.964,13 |
| 4141-25 | Auxiliar de estoque | 1.949,39 |
| 4141-10 | Armazenista | 1.935,66 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4141-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

