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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8221-25
O Operador de Forno de Espera realiza fundição de alumínio, de outros metais não ferrosos e de ligas metálicas não ferrosas em forno de revérbero, carregando o forno com o metal a fundir, monitorando o funcionamento do forno, acionando o sistema de aquecimento e de resfriamento, e ajustando a composição química de ligas metálicas. Desgaseifica e escorifica o metal fundido. Coleta amostras de material para análises laboratoriais, avalia resultados e, se necessário, corrige o teor de elementos químicos. Realiza o escoamento do metal fundido, solidificando-o em formas. Elabora relatórios técnicos e registra ocorrências técnicas e operacionais em meio físico ou digital. Executa processo de preparação do forno para manutenção. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Registrar ocorrências técnicas e operacionais
- Carregar fornos com materiais
- Preparar fornos para operação
- Realizar fundição e tratamento térmico de metais e ligas
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Realizar vazamento de metal
- Preparar fornos para manutenção
- Ajustar composição química de ligas metálicas
- Tomar decisões
- Autocontrolar-se
- Filtrar metal
- Selecionar cargas
- Limpar calhas de vazamento
- Retirar escória de fornos
- Adicionar ligas ao metal líqüido
- Limpar escórias das bicas
- Abrir orifícios de escoamento de metal líqüido
- Verificar validade e condições de equipamentos de combate a incêndio
- Retirar acessórios elétricos e mecânicos
- Calafetar calhas de vazamento
- Reparar revestimentos refratários
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Forno de Espera CBO 8221-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Forno de Espera
Salário base CLT • 106 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.697 | R$ 44.361 | R$ 924 | R$ 17,19 |
| Média salarial | R$ 2.481 | R$ 29.767 | R$ 620 | R$ 11,54 |
| 1º Quartil | R$ 2.076 | R$ 24.912 | R$ 519 | R$ 9,66 |
| Mediana | R$ 2.369 | R$ 28.432 | R$ 592 | R$ 11,02 |
| 3º Quartil | R$ 2.774 | R$ 33.288 | R$ 694 | R$ 12,90 |
| Teto salarial | R$ 3.396 | R$ 40.758 | R$ 849 | R$ 15,80 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8221-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Forno de Espera no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 87.5% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 48 admissões e 58 desligamentos formais para o cargo de Operador de Forno de Espera no Brasil, totalizando 106 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 10 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1
05/2025
📤 Admissões — fim i
8
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
106
48 adm · 58 desl
⚖️ Saldo líquido i
-10
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,83
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Forno de Espera. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8221-15 | Forneiro de fundição | 2.824,10 |
| 8221-20 | Forneiro de reaquecimento e tratamento térmico na metalurgia | 2.777,54 |
| 8221-05 | Forneiro auxiliar de cubilô | 2.665,92 |
| 8221-10 | Forneiro de forno-poço | 2.112,79 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8221-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
