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📋 O que faz um Operador de Empilhadeira CBO 7822-20
O Operador de Empilhadeira opera empilhadeiras, transportando, movimentando e empilhando cargas, tendo em vista armazenagem, abastecimento de linha de produção e expedição de produtos. Inspeciona a carga, identificando simbologia das embalagens e separando carga não-conforme. Verifica conteúdos, peso e volume das cargas. Aplica técnicas para empilhar, posicionar, carregar, transportar, descarregar e armazenar cargas. Realiza a conservação e a manutenção básica de empilhadeiras. Zela pela segurança de pessoas e dos produtos. Cumpre legislação, procedimentos, normas de qualidade e produtividade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar carga
- Organizar ambiente de trabalho
- Trabalhar com segurança
- Movimentar carga
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenções previstas em equipamentos para movimentação de cargas
- Preparar movimentações de carga
- Carregar carga conforme programação
- Demonstrar confiabilidade no desenvolvimento de seu trabalho
- Certificar-se como operador de movimentação de cargas
- Conferir conteúdos, peso e volumes de cargas
- Identificar disfunções e avarias
- Testar funcionamento de equipamentos
- Identificar equipamentos em manutenção
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Empilhadeira na cidade de São Luís, MA
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Empilhadeira
Salário base CLT • 475 profissionais • jornada 43h/semana • São Luís, MA
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.872 | R$ 34.466 | R$ 718 | R$ 13,36 |
| Média salarial | R$ 2.353 | R$ 28.239 | R$ 588 | R$ 10,95 |
| 1º Quartil | R$ 2.096 | R$ 25.152 | R$ 524 | R$ 9,75 |
| Mediana | R$ 2.329 | R$ 27.948 | R$ 582 | R$ 10,83 |
| 3º Quartil | R$ 2.467 | R$ 29.604 | R$ 617 | R$ 11,47 |
| Teto salarial | R$ 2.687 | R$ 32.245 | R$ 672 | R$ 12,50 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • São Luís, MA
O mercado de trabalho para Operador de Empilhadeira na cidade de São Luís, MA está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 50% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em São Luís, MA, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 225 admissões e 250 desligamentos formais para o cargo de Operador de Empilhadeira na cidade de São Luís, MA, totalizando 475 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 25 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
26
06/2025
📤 Admissões — fim i
13
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
475
225 adm · 250 desl
⚖️ Saldo líquido i
-25
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Empilhadeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em São Luís, MA podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7822-05 | Ajudante de guincheiro | 2.594,63 |
| 7822-10 | Doqueiro | 1.988,45 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Operador de Empilhadeira na cidade de São Luís, MA
Segmentos com maior volume de contratação • São Luís, MA
O mapeamento setorial identifica os 10 principais segmentos (CNAE) que contratam Operador de Empilhadeira na cidade de São Luís, MA, responsáveis por 369 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Construção de Rodovias, que concentra 24.7% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.414 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 56.1% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.289. A amplitude salarial entre setores é de 55% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Operador de Empilhadeira para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Construção de Rodovias
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.414
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.289
salário médio
📈 Contratações i
369
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
56.1%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
55%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.339
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
10
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4211-1/01 | Construção de Rodovias | 41h | 2.329,00 | 3.191,43 | 2.413,80 | 2.448,00 | 2.459,31 | 2.678,68 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.003,00 | 2.744,71 | 2.274,47 | 2.335,00 | 2.467,00 | 2.687,06 |
| 4691-5/00 | Atacadistas de Mercadorias (Alimentos) | 44h | 2.096,00 | 2.872,15 | 2.178,18 | 2.096,00 | 2.332,00 | 2.540,01 |
| 4711-3/02 | Supermercados | 44h | 2.332,00 | 3.195,54 | 2.359,24 | 2.332,00 | 2.388,50 | 2.601,55 |
| 3319-8/00 | Manutenção de Equipamentos | 44h | 2.640,00 | 3.617,59 | 2.630,35 | 2.750,00 | 2.750,00 | 2.995,30 |
| 1122-4/01 | Fábricas de Refrigerantes | 44h | 2.184,00 | 2.992,74 | 2.243,96 | 2.297,00 | 2.297,00 | 2.501,89 |
| 4679-6/99 | Atacado de Material de Construção | 44h | 1.944,00 | 2.663,86 | 2.260,24 | 2.096,00 | 2.428,00 | 2.644,58 |
| 2441-5/01 | Metalurgia do Alumínio | 44h | 2.681,00 | 3.673,77 | 2.984,83 | 2.681,00 | 2.854,40 | 3.109,01 |
| 4644-3/01 | Distribuidoras de Medicamentos | 44h | 1.880,00 | 2.576,16 | 1.925,69 | 1.936,00 | 1.936,00 | 2.108,69 |
| 1071-6/00 | Usinas de Açúcar | 25h | 2.027,00 | 2.777,60 | 2.118,47 | 2.027,00 | 2.103,40 | 2.291,02 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Operador de Empilhadeira tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Operador de Empilhadeira em São Luís, MA. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • São Luís, MA
A estrutura de remuneração de Operador de Empilhadeira na cidade de São Luís, MA apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.066) e Nível III (R$ 3.565) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em São Luís, MA. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 43% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.066
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.758
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.565
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+31%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+43%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.816,39 | R$ 2.350,62 | R$ 2.991,70 |
| Pequena | R$ 1.870,27 | R$ 2.420,35 | R$ 3.080,45 |
| Média | R$ 2.199,57 | R$ 2.932,75 | R$ 3.910,34 |
| Grande | R$ 2.377,01 | R$ 3.327,82 | R$ 4.278,62 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
