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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7823-10
O Motorista de Carga a Frete faz transporte remunerado de pequenos grupos de pessoas, cargas, materiais e encomendas, em furgões e veículos similares. Prepara a realização das atividades diárias, verificando as condições do veículo. Traça itinerários, calcula distância do local de destino e estima tempo de chegada. Acomoda passageiros e acondiciona cargas, materiais e demais objetos. Realiza manutenção básica do veículo. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Manobrar veículos
- Comunicar-se
- Transportar pessoas, cargas, valores, pacientes e material biológico humano
- Auxiliar equipe de saúde no atendimento de urgência e emergência
- Realizar verificações e manutenções básicas do veiculo
- Dirigir veículos
- Efetuar pagamentos e recebimentos
- Demonstrar competências pessoais
- Usar equipamentos e dispositivos especiais
- Checar indicações dos instrumentos do painel
- Estacionar veículo
- Manusear cargas
- Receber numerário, notas promissórias, cheques
- Avisar extravios, furtos ou avarias de carga
- Informar aos responsáveis sobre problemas mecânicos no veículo
- Conduzir maca
- Isolar veículo em caso de emergência ou situações anormais
- Climatizar veículo
- Controlar velocidade de manobra
- Demonstrar cortesia
- Acionar sinais luminosos e sonoros
- Verificar proximidade da escolta
- Identificar avarias no veículo
- Demonstrar capacidade de autocontrole
- ver mais...
📉 Série histórica — Motorista de Carga a Frete CBO 7823-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Motorista de Carga a Frete
Salário base CLT • 196.140 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.713 | R$ 32.558 | R$ 678 | R$ 12,62 |
| Média salarial | R$ 2.342 | R$ 28.109 | R$ 586 | R$ 10,89 |
| 1º Quartil | R$ 1.980 | R$ 23.760 | R$ 495 | R$ 9,21 |
| Mediana | R$ 2.253 | R$ 27.036 | R$ 563 | R$ 10,48 |
| 3º Quartil | R$ 2.636 | R$ 31.632 | R$ 659 | R$ 12,26 |
| Teto salarial | R$ 2.871 | R$ 34.454 | R$ 718 | R$ 13,35 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7823-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Motorista de Carga a Frete no Brasil está em baixa mas quase estagnado. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 0.76% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 99.176 admissões e 96.964 desligamentos formais para o cargo de Motorista de Carga a Frete no Brasil, totalizando 196.140 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2.212 postos (2.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
8.502
08/2025
📤 Admissões — fim i
8.437
07/2026
🔄 Situação i
Em baixa mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
196.140
99.176 adm · 96.964 desl
⚖️ Saldo líquido i
+2.212
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Motorista de Carga a Frete. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7823-05 | Chofer | 2.301,30 |
| 7823-15 | Chofer de praça | 2.176,56 |
| 7823-20 | Condutor de ambulância | 2.146,10 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7823-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

