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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7711-10
O Modelista de Madeira confecciona e restaura matrizes de madeira e derivados - como moldes, modelos, formas e similares -, para utilização em fundição, processos de manufatura e outras finalidades. Planeja o trabalho. Seleciona matéria-prima, insumos e componentes, instrumentos de medição e controle, ferramentas, máquinas e equipamentos. Aplica técnicas, métodos e procedimentos para confecção e restauração. Utiliza máquinas-ferramenta convencionais ou com comando numérico computadorizado (CNC). Controla a qualidade de peças e produtos. Prepara a expedição das matrizes. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar o local de trabalho
- Restaurar produtos em madeira e derivados
- Seguir procedimentos para garantia da qualidade
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar o trabalho
- Entregar produtos confeccionados sob-medidas ou restaurados
- Confeccionar produtos de madeira e derivados para produção em série ou sob medida - móveis, pipas
- Ordenar fluxos do processo de produção
- Preparar local de carga e descarga
- Dimensionar produtos de madeira e derivados conforme solicitações de clientes e local de instalação
- Preprar local para armazenamento de materiais
- Montar produtos de madeira e derivados com elementos de fixação
- Elaborar roteiro para a confecção e restauração de produtos de madeira e/ou derivados
- ver mais...
📉 Série histórica — Modelista de Madeira CBO 7711-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Modelista de Madeira
Salário base CLT • 1.715 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.455 | R$ 29.455 | R$ 614 | R$ 11,16 |
| Média salarial | R$ 2.277 | R$ 27.319 | R$ 569 | R$ 10,35 |
| 1º Quartil | R$ 1.689 | R$ 20.262 | R$ 422 | R$ 7,68 |
| Mediana | R$ 2.033 | R$ 24.396 | R$ 508 | R$ 9,24 |
| 3º Quartil | R$ 2.410 | R$ 28.914 | R$ 602 | R$ 10,95 |
| Teto salarial | R$ 3.058 | R$ 36.698 | R$ 765 | R$ 13,90 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7711-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Modelista de Madeira no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 18.99% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 797 admissões e 918 desligamentos formais para o cargo de Modelista de Madeira no Brasil, totalizando 1.715 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 121 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
79
05/2025
📤 Admissões — fim i
64
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.715
797 adm · 918 desl
⚖️ Saldo líquido i
-121
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,87
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Modelista de Madeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7711-05 | Auxiliar de marceneiro | 2.352,35 |
| 7711-15 | Maquetista na marcenaria | 2.229,38 |
| 7711-20 | Marceneiro adueleiro | 2.133,26 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7711-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
