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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Mímico CBO 2625-05
O Mímico interpreta personagens, analisando textos, roteiros e temas, improvisando e transmitindo ideias e imagens por meio de palavras, expressão gestual e vocal, para entreter, informar ou comunicar-se com o público. Ensaia obras dramáticas, interpretação, números musicais e coreografia dando coerência à ação dramática, aos gestos, às falas e às emoções. Ensaia com cenografia, figurinos, luz, som, tempo e ritmo. Dimensiona a interpretação de acordo com a especificidade de cada veículo. Desenvolve procedimentos para interpretar, exercitando observação, memorização, imaginação, entre outros. Pode atuar no teatro, cinema, televisão, rádio, dublagem, entre outras áreas. Comunica-se com o público. Dialoga com equipe de criação, diretor e elenco. Cumpre procedimentos, normas técnicas, de qualidade, normas regulamentadoras, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Ensaiar obras dramáticas
- Demonstrar competências pessoais
- Interpretar personagens:
- Comunicar-se
- Desenvolver procedimentos para interpretar
- Desenvolver pesquisas
- Memorizar textos
- Transmitir idéias e imagens através da palavra e da expressão gestual e vocal
- Ensaiar interpretação
- Estabelecer empatia com o personagem
- Pesquisar circunstâncias dadas no texto,roteiro,argumento
- Adequar a interpretação ao contexto sócio-cultural
- Ensaiar com luz e som
- ver mais...
Série histórica — Mímico CBO 2625-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Mímico
Salário base CLT • 280 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.267 | R$ 87.207 | R$ 1.817 | R$ 35,45 |
| Média salarial | R$ 7.471 | R$ 89.655 | R$ 1.868 | R$ 36,45 |
| 1º Quartil | R$ 2.126 | R$ 25.512 | R$ 532 | R$ 10,37 |
| Mediana | R$ 2.844 | R$ 34.128 | R$ 711 | R$ 13,87 |
| 3º Quartil | R$ 3.400 | R$ 40.800 | R$ 850 | R$ 16,59 |
| Teto salarial | R$ 4.118 | R$ 49.418 | R$ 1.030 | R$ 20,09 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2625-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Mímico é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 18.18% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
11
03/2025
Admissões — fim
9
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
280
143 adm · 137 desl
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2625-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
