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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9113-25
O Mecânico de Usinagem (manutenção) realiza manutenção mecânica em componentes, equipamentos e máquinas industriais que usinam metais. Planeja atividades de manutenção. Avalia condições do funcionamento de máquinas e equipamentos de usinagem de metais e do desempenho dos seus componentes. Pode realizar modernização de máquinas-ferramenta. Documenta informações técnicas. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Avaliar as condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas industriais
- Demonstrar competências pessoais
- Documentar informações técnicas
- Realizar manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais
- Planejar atividades de manutenção
- Lubrificar máquinas industriais, componentes e ferramentas
- Trabalhar com segurança
- Realizar ações de qualidade e de preservação ambiental
- Limpar máquinas e ferramentas, após a manutenção
- Definir período de realização da manutenção
- Realizar ensaios físicos e mecânicos
- Identificar necessidades de melhorias
- Desobstruir condutos de lubrificantes
- Estimar tempo de manutenção
- Manter o local de trabalho limpo e organizado
- Identificar áreas de risco no local de trabalho
- Exercer liderança
- Eliminar resíduos de peças e máquinas
- Analisar históricos de manutenção
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Usinagem (manutenção) CBO 9113-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Usinagem (manutenção)
Salário base CLT • 4.929 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.646 | R$ 31.757 | R$ 662 | R$ 12,03 |
| Média salarial | R$ 3.074 | R$ 36.887 | R$ 768 | R$ 13,97 |
| 1º Quartil | R$ 2.480 | R$ 29.760 | R$ 620 | R$ 11,27 |
| Mediana | R$ 2.940 | R$ 35.280 | R$ 735 | R$ 13,36 |
| 3º Quartil | R$ 3.337 | R$ 40.044 | R$ 834 | R$ 15,17 |
| Teto salarial | R$ 4.159 | R$ 49.907 | R$ 1.040 | R$ 18,90 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9113-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Usinagem (manutenção) no Brasil está em alta. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 3.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.638 admissões e 2.291 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Usinagem (manutenção) no Brasil, totalizando 4.929 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +347 postos (13.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
174
06/2025
📤 Admissões — fim i
180
05/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.929
2.638 adm · 2.291 desl
⚖️ Saldo líquido i
+347
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,15
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Usinagem (manutenção). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9113-15 | Mecânico de manutenção de máquinas operatrizes (lavra de madeira) | 3.415,11 |
| 9113-10 | Mecânico de manutenção de máquinas gráficas | 3.393,72 |
| 9113-20 | Mecânico de estamparia (máquinas têxteis) | 3.132,81 |
| 9113-05 | Ajustador de máquinas de embalagem | 3.107,96 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9113-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
