Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Marceneiro Pipeiro CBO 7711-20
O Marceneiro Pipeiro confecciona e restaura pipas e outros vasilhames de madeira e derivados - tais como tinas, barris, tonéis e dornas -, para utilização no envasamento de líquidos, grãos e outras substâncias.
Executa processo de confecção em regime de produção em série ou sob medida. Planeja o trabalho. Seleciona matérias-primas, ferramentas, instrumentos, máquinas e equipamentos. Aplica técnicas, métodos e procedimentos para confecção e restauração. Monta pipas e outros vasilhames e realiza operações de acabamento. Faz controle de qualidade. Prepara a expedição de pipas e outros vasilhames confeccionados sob medida ou restaurados. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Entregar produtos confeccionados sob-medidas ou restaurados
- Preparar o local de trabalho
- Planejar o trabalho
- Confeccionar produtos de madeira e derivados para produção em série ou sob medida - móveis, pipas
- Restaurar produtos em madeira e derivados
- Demonstrar competências pessoais
- Seguir procedimentos para garantia da qualidade
- Confeccionar gabaritos ou moldes para execução das peças em madeiras e derivados
- Revisar as condições do acabamento do produto
- Selecionar as ferramentas necessárias para a execução do trabalho
- Reapertar elementos de fixação
- Especificar madeiras, acessórios, ferragens e acabamentos para confecção de produtos de madeira
- Embalar o produto
- Demonstrar capacidade para perceber idéias
- ver mais...
Série histórica — Marceneiro Pipeiro CBO 7711-20
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 02/2025 a 01/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Marceneiro Pipeiro
Salário base CLT • 77 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.012 | R$ 24.139 | R$ 503 | R$ 9,14 |
| Média salarial | R$ 2.068 | R$ 24.816 | R$ 517 | R$ 9,40 |
| 1º Quartil | R$ 1.737 | R$ 20.844 | R$ 434 | R$ 7,90 |
| Mediana | R$ 1.922 | R$ 23.064 | R$ 481 | R$ 8,74 |
| 3º Quartil | R$ 2.619 | R$ 31.424 | R$ 655 | R$ 11,90 |
| Teto salarial | R$ 3.172 | R$ 38.062 | R$ 793 | R$ 14,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7711-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7711-05 | Auxiliar de marceneiro | 2.303,11 |
| 7711-10 | Marceneiro modelista | 2.250,83 |
| 7711-15 | Maquetista na marcenaria | 2.091,93 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7711-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
