Macheiro a Mao — Salário Brasil

R$ 2.226,33 /mês média +3,1% em relação a 2025

CBO 7223-05 • Atualizado em • 982 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.085,40 (piso) até R$ 2.684,45 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.085

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.206

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.684

maiores salários

👥 Profissionais i

982

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.785

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.781

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

-13%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,00

mais admissões

33

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -2 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,1% • Volume: 982

Hoje um Macheiro a Mao ganha em média R$ 2.226,33 para uma jornada de 44h semanais, com base em 982 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Macheiro a Mao pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.085,40 e o teto salarial de R$ 2.684,45.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Macheiro a Mao em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

MG
SP

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 21 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Fundições de ferro de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Joinville, SC

23

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 13%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 45%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 0%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

32

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+3,5 anos

29,9 → 33,4 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,2

6,0 → 6,2 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+6,1 p.p.

15,6% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+2,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,99

índice de porte médio das contratantes

Menores
📈

Volume contratações i

-54,5%

211 → 96 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Macheiro a Mao foram: volume desacelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Macheiro a Mao i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%97%
Mulher ♀n/dn/d
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Macheiro a Mao, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 1,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Macheiro a Mao
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Macheiro a Mao. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Macheiro a Mao são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Macheiro a Mao.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Macheiro a Mao entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Macheiro a Mao está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Misturador de Areias - em Fundição Formista Manual Tirador de Machos - na Fundição Operador de Misturador de Areia Para Fundição Operador de Máquina de Moldar Automatizada Operador de Máquina de Areia Para Fundição Fixador de Moldes - na Fundição Moldador de Fundição (metais) Moldador a Mao Ajudante de Macheiro

📋 Descrição sumária do CBO 7223-05

O Macheiro a Mao confecciona machos por processo manual - procedendo ao enchimento de caixas, à compactação e ao endurecimento de areia -, para possibilitar seu emprego na fabricação de peças fundidas de metal com vazios, canais, furos e reentrâncias. Prepara as caixas de macho e as armações. Extrai o macho da caixa, limpa e retoca suas superfícies. Executa o carregamento e o descarregamento de uma estufa especial, para estocar e secar os machos. Executa a manutenção básica das ferramentas e apetrechos utilizados nas atividades. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Confeccionar machos em processo manual
  • Confeccionar machos em processo mecanizado
  • Demonstrar competências pessoais
  • Confeccionar moldes a máquina
  • Armazenar os machos nos locais identificados
  • Obedecer princípios de qualidade total
  • Retirar o excesso de areia da peça
  • Retirar o excesso de metal sólido do molde
  • Retirar do molde, o peso de lastro ou grampo
  • ver mais...

📉 Série histórica — Macheiro a Mao CBO 7223-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+55,4% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Macheiro a Mao

Salário base CLT • 982 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.085 R$ 37.025 R$ 771 R$ 14,02
Média salarial R$ 2.226 R$ 26.716 R$ 557 R$ 10,12
1º Quartil R$ 1.867 R$ 22.404 R$ 467 R$ 8,49
Mediana R$ 2.206 R$ 26.472 R$ 552 R$ 10,03
3º Quartil R$ 2.340 R$ 28.080 R$ 585 R$ 10,64
Teto salarial R$ 2.684 R$ 32.213 R$ 671 R$ 12,20
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7223-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Macheiro a Mao no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 64.84% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 490 admissões e 492 desligamentos formais para o cargo de Macheiro a Mao no Brasil, totalizando 982 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

91

05/2025

📤 Admissões — fim i

32

04/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

982

490 adm · 492 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,00

equilibrado

🔁 Rotatividade i

49.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Macheiro a Mao. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7223-20 Fechador de moldes - na fundição 2.475,02
7223-10 Macheiro, a máquina 2.410,11
7223-15 Acabador de moldes (fundição) 2.379,84
7223-30 Operador de máquina de moldar automatizada 2.309,41
7223-25 Auxiliar de preparação de areia 2.296,29
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7223-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🔒

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Segmentos que mais contratam Macheiro a Mao com salários detalhados.

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Macheiro a Mao