🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7664-05
O Laboratorista Fotográfico realiza o tratamento e a impressão de imagens fotográficas - captadas por câmeras analógicas ou por câmeras digitais -, a partir de filme ou mídia digital. Prepara soluções químicas, para processo de revelação, e revela filmes em preto e branco. Pode realizar processo analógico de ampliação de fotografias em branco e preto. Opera máquina para o processo de revelação de filmes coloridos. Digitaliza os filmes revelados. Carrega imagens fotográficas digitais em computadores e utiliza “softwares” para tratamento, edição, gerenciamento e organização de imagens digitais. Envia imagens à impressora, para processo digital de ampliação das fotos. Controla a qualidade de processos e de produtos. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Revelar filme preto e branco
- Demonstrar competências pessoais
- Ampliar fotografias coloridas e preto e branco
- Reproduzir fotografias
- Revelar filmes coloridos dispositivos e negativos
- Preparar equipamentos e soluções químicas
- Conferir fotos ampliadas
- Demonstrar auto-organização
- Analisar densidade da amostra
- Analisar cor e densidade do filme
- Ampliar foto
- Arquivar negativos no porta negativos - sleever
- Trabalhar em equipe
- Posicionar negativo no ampliador
- Cortar filme no espiral
- Imergir filme no banho interruptor
- ver mais...
📉 Série histórica — Laboratorista Fotográfico CBO 7664-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Laboratorista Fotográfico
Salário base CLT • 573 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.216 | R$ 26.597 | R$ 554 | R$ 10,31 |
| Média salarial | R$ 2.192 | R$ 26.308 | R$ 548 | R$ 10,20 |
| 1º Quartil | R$ 1.656 | R$ 19.872 | R$ 414 | R$ 7,70 |
| Mediana | R$ 1.947 | R$ 23.364 | R$ 487 | R$ 9,06 |
| 3º Quartil | R$ 2.260 | R$ 27.120 | R$ 565 | R$ 10,51 |
| Teto salarial | R$ 2.997 | R$ 35.969 | R$ 749 | R$ 13,94 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7664-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Laboratorista Fotográfico no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 4.55% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 267 admissões e 306 desligamentos formais para o cargo de Laboratorista Fotográfico no Brasil, totalizando 573 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 39 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
21
04/2025
📤 Admissões — fim i
22
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
573
267 adm · 306 desl
⚖️ Saldo líquido i
-39
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,87
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Laboratorista Fotográfico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7664-10 | Fotógrafo laboratorista filmes fotográficos, em preto e branco | 2.304,55 |
| 7664-15 | Fotógrafo laboratorista filmes fotográficos, em cores | 2.237,12 |
| 7664-20 | Auxiliar de radiologia (revelação fotográfica) | 1.885,35 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7664-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
