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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7156-10
O Instalador Reparador de Equipamento de Força realiza, nos edifícios, instalações elétricas e serviços de manutenção elétrica, em alta e baixa tensão. Planeja as atividades de trabalho, estabelecendo cronograma. Documenta a execução do serviço. Mantém equipamentos, ferramentas, instrumentos e acessórios de trabalho em plenas condições de uso e funcionamento. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preencher documentos
- Planejar serviços elétricos
- Realizar instalações elétricas prediais
- Fazer instalação industrial
- Demonstrar competências pessoais
- Efetuar serviços comerciais de alta e baixa tensão
- Realizar instalação de distribuição de alta e baixa tensão
- Executar serviços de manutenção preventiva
- Executar serviços de manutenção corretiva
- Instalar medidor de energia, transformador de potência e corrente
- Organizar equipamentos e ferramentas
- Interpretar esquemas elétricos dos equipamentos
- Demonstrar atenção na execução do serviço
- Registrar ocorrências
- Utilizar equipamentos de segurança
- Balancear cargas do circuito de distribuição
- Orçar serviço
- Comunicar-se com os colegas
- Instalar equipamentos de potência
- ver mais...
📉 Série histórica — Instalador Reparador de Equipamento de Força CBO 7156-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Instalador Reparador de Equipamento de Força
Salário base CLT • 28.486 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.873 | R$ 34.475 | R$ 718 | R$ 13,06 |
| Média salarial | R$ 2.698 | R$ 32.380 | R$ 675 | R$ 12,27 |
| 1º Quartil | R$ 2.310 | R$ 27.720 | R$ 578 | R$ 10,50 |
| Mediana | R$ 2.619 | R$ 31.432 | R$ 655 | R$ 11,91 |
| 3º Quartil | R$ 2.970 | R$ 35.640 | R$ 743 | R$ 13,50 |
| Teto salarial | R$ 3.282 | R$ 39.389 | R$ 821 | R$ 14,92 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7156-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Instalador Reparador de Equipamento de Força no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 14.22% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 14.141 admissões e 14.345 desligamentos formais para o cargo de Instalador Reparador de Equipamento de Força no Brasil, totalizando 28.486 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 204 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.280
07/2025
📤 Admissões — fim i
1.098
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
28.486
14.141 adm · 14.345 desl
⚖️ Saldo líquido i
-204
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Instalador Reparador de Equipamento de Força. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7156-15 | Ajudante de eletricista | 2.452,04 |
| 7156-05 | Eletricista de instalações (cenários) | 2.416,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7156-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
