Guarda de Vigilância - Salário 2019 - Santa Maria, RS

Dados do mercado de trabalho na cidade de Santa Maria-RS para o cargo de Guarda de Vigilância. Encontre informações como salário base, média salarial local, faixa salarial na cidade, piso salarial mínimo 2019, perfil profissional no cargo, remuneração por tamanho da empresa, nível profissional, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial e muito mais com base em uma amostragem de 197 salários de profissionais no cargo CBO 5173-30 trabalhando em Santa Maria-RS.

07/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 12/2018 até 07/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

197
salários

Salários de 197 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

42h
carga horária

Jornada de trabalho de 42h. Carga horária semanal média de 197 profissionais.

R$ 1.942,86
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Profissionais no cargo de Guarda de Vigilância trabalhando na cidade de Santa Maria-RS tem uma média salarial de R$ 1.942,86 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com informações oficiais do CAGED e cálculos do Salario.com.br no período de 12/2018 até 07/2019 com uma amostragem de 197 salários.

O cargo de Guarda de Vigilância contratado por empresas na cidade de Santa Maria-RS está na faixa salarial de R$ 1.950,00 (média do piso salarial 2019 de acordos, convenções coletivas e dissídios), R$ 1.950,00 (salário mediana da localidade) e o teto salarial de R$ 2.936,11, levando em conta profissionais admitidos em regime de CLT a nível municipal.

O cargo de Guarda de Vigilância trabalhando em Santa Maria, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 29 anos, Ensino Médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em médias empresas que atuam no segmento de Atividades de vigilância e segurança privada.

Você pode ver a pesquisa salarial para Guarda de Vigilância em todo o Brasil clicando aqui.

Continue lendo e confira todos os dados da pesquisa salarial, bem como todas as informações do mercado de trabalho para o cargo de Guarda de Vigilância em Santa Maria em todos os segmentos da economia.



Salários de Guarda de Vigilância em outras cidades

Cargos similares com o mesmo CBO na categoria dos Vigilantes e guardas de segurança

Os registros do cargo de Guarda de Vigilância tanto no contrato de trabalho, quanto na carteira de trabalho possuem sinônimos, ou seja, nomenclaturas de cargo diferentes mas que executam a mesma função, como por exemplo Vigilante, Vigilante Bancário, Encarregado de Vigilância - Organizações Particulares de Segurança, Fiscal de Segurança, Fiscal de Vigilância - Organizações Particulares de Segurança, Fiscal de Vigilância Bancária, Guarda de Banco - Organizações Particulares de Segurança, Guarda de Segurança, Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança, Guarda Ferroviário, Guarda Valores, Guarda Vigia, Guarda-civil, Guarda-costas, Inspetor de Vigilância, Ronda - Organizações Particulares de Segurança, Rondante - Organizações Particulares de Segurança, Encarregado de Segurança, Agente de Segurança Ferroviária, Assistente de Segurança.

Descrição das ocupações nessa família CBO

Vigiam dependências e áreas públicas e privadas com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito de armas e munições e outras irregularidades, zelam pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos, recepcionam e controlam a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e restrito, fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio, escoltam pessoas e mercadorias. Controlam objetos e cargas, vigiam parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incêndio, vigiam presos. Comunicam-se via rádio ou telefone e prestam informações ao público e aos órgãos competentes.

Guarda de Vigilância – Salário – Santa Maria, RS

Condições de trabalho

São, em geral, assalariados, com carteira assinada, que atuam em estabelecimentos diversos de defesa e segurança e de transporte terrestre, aéreo ou aqüaviário. Podem trabalhar em equipe ou individualmente, com supervisão permanente, em horários diurnos, noturnos, em rodízio de turnos ou escala. Trabalham em grandes alturas, confinados ou em locais subterrâneos. Estão sujeitos a risco de morte e trabalham sob pressão constante, expostos a ruídos, radiação, material tóxico, poeira, fumaça e baixas temperaturas.

Exigências do mercado de trabalho

O exercício das ocupações requer ensino médio completo, exceto agente de proteção de aeroporto e vigilante que têm como requisito o ensino fundamental. Todas as ocupações requerem formação profissionalizante básica de duzentas a quatrocentas horas. Os vigilantes passam por treinamento obrigatório em escolas especializadas em segurança, onde aprendem a utilizar armas de fogo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

Principais funções dos vigilantes e guardas de segurança

escoltar pessoas e mercadorias, recepcionar pessoas, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, fiscalizar pessoas, cargas e patrimônio, zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio, controlar objetos, cargas e veículos.

Jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 197 profissionais admitidos e desligados no periodo de 12/2018 até 07/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
9344220R$ 1.928,13R$ 8,76
736180R$ 1.211,43R$ 6,73
430150R$ 1.244,00R$ 8,29
428140R$ 1.310,00R$ 9,36
224120R$ 1.093,00R$ 9,11
140200R$ 1.773,00R$ 8,87
11680R$ 707,00R$ 8,84
Somente profissionais desligados
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
7644220R$ 2.186,45R$ 9,94
536180R$ 1.727,00R$ 9,59
228140R$ 1.394,50R$ 9,96
11680R$ 767,00R$ 9,59
140200R$ 1.704,00R$ 8,52

Guarda de Vigilância em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

Não houveram contratações ou demissões de profissionais em regime de jornada de trabalho parcial no período do levantamento.

Não houveram contratações ou demissões de profissionais em regime de jornada de trabalho intermitente.

Tipos de relações de contratos de trabalho

Os tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. Na pesquisa pode-se observar os principais motivos de demissões e admissões e os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados em RS/Santa Maria.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
109Admissão por ReempregoR$ 1.815,480
34Demissão sem Justa CausaR$ 1.974,8827
27Pedido de DemissãoR$ 2.160,8523
18Demissão por Término de ContratoR$ 2.428,942
4Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 2.134,2530
3Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 1.597,000
1Término do Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.067,001
1Desligamento por MorteR$ 1.251,0053

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Guarda de Vigilância em Santa Maria-RS de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a faixa salarial da ocupação de Guarda de Vigilância em Santa Maria-RS de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • Júnior: até 4 anos;
  • Pleno: de 4 a 6 anos;
  • Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Um Guarda de Vigilância Júnior trabalhando em Santa Maria-RS ganha em média R$ 1.969,47, o nível pleno recebe cerca de R$ 1.582,22, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 1.676,67 mensais.

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela salarial Júnior, Pleno e Sênior por porte da empresa

Metodologia: Salários de 85 profissionais demitidos das empresas de Santa Maria-RS no período de 12/2018 até 07/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa
(De 1 até 19 funcionários)
1.147,201.251,001.368,00
Pequena empresa
(20 a 99 funcionários)
1.744,501.851,001.757,00
Média empresa
(100 a 499 funcionários)
2.053,161.591,141.905,00
Grande empresa
(Acima de 500 funcionários)
---------

*Os salários de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Guarda de Vigilância naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Guarda de Vigilância em Santa Maria-RS é de *R$ 1.950,00 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste do salário é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna em Santa Maria, o valor do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 1,84. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 388,57 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio em Santa Maria-RS seria de R$ 582,86 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 194,29, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 388,57 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 777,14.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo em Santa Maria-RS no período da pesquisa de 12/2018 até 07/2019.

Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PNE no cargo

Não há ocorrências de contratações ou demissões de profissionais PNE nesse cargo durante o período da pesquisa de 12/2018 até 07/2019.

Evolução salarial em Santa Maria-RS

Evolução do Salário de Guarda de Vigilância em Santa Maria-RS dentro do âmbito da pesquisa. Atualmente estamos calculando dados salariais de 12/2018 até 07/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 2.118,41 e o salário dos admitidos em R$ 1.809,63 uma diferença de 14.58%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Contratações e demissões de Guarda de Vigilância pelo mercado de trabalho em Santa Maria-RS no período de 12/2018 até 07/2019.

No período de 12/2018 até 07/2019 houveram 112 contratações formais com carteira assinada e 85 demissões em Santa Maria-RS, resultando num saldo positivo de 27 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam em Santa Maria-RS

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Guarda de Vigilância em Santa Maria-RS no período de 12/2018 até 07/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
137Atividades de Vigilância e Segurança Privada2.168,57
21Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Hipermercados1.251,43
10Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Minimercados, Mercearias e Armazéns1.949,10
8Serviços Combinados para Apoio a Edifícios, Exceto Condomínios Prediais1.067,00
7Atividades de Transporte de Valores1.765,14
3Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos, sem Manipulação de Fórmulas1.303,00
2Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Supermercados1.264,00
2Transporte Rodoviário de Produtos Perigosos1.427,50
2Educação Superior - Graduação e Pós-Graduação1.195,50
1Comércio Varejista de Hortifrutigranjeiros1.251,00

Segmentos com os melhores salários em Santa Maria-RS

Setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) guarda de vigilância. A lista obedece os maiores valores salariais registrados na carteira em admissões de guarda de vigilância e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
137Atividades de Vigilância e Segurança Privada2.168,57
10Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Minimercados, Mercearias e Armazéns1.949,10
7Atividades de Transporte de Valores1.765,14
1Atividades de Psicologia e Psicanálise1.704,00
1Transporte Rodoviário Coletivo de Passageiros, com Itinerário Fixo, Intermunicipal em Região Metropolitana1.611,00
1Fabricação de Produtos para Infusão (Chá, Mate, Etc.)1.448,00
2Transporte Rodoviário de Produtos Perigosos1.427,50
3Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos, sem Manipulação de Fórmulas1.303,00
2Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Supermercados1.264,00
21Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Hipermercados1.251,43

Salário por gênero

Numa amostragem de 197 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Guarda de Vigilância em Santa Maria-RS, 15 são mulheres com salário médio de R$ 1.667,87 para uma jornada semanal de 44 horas.

Um total de 182 são homens com média salarial de R$ 1.965,52 e jornada de trabalho de 42h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Guarda de Vigilância em Santa Maria com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (4) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.475,50.
  • (14) Ensino fundamental completo: R$ 2.370,71.
  • (10) Ensino médio incompleto: R$ 1.642,20.
  • (148) Ensino médio completo: R$ 1.985,01.
  • (4) Ensino superior incompleto: R$ 1.249,75.
  • (2) Ensino superior completo: R$ 1.715,50.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Guarda de Vigilância em Santa Maria-RS com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (4) Até 20 anos: R$ 1.282,00.
  • (58) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.770,36.
  • (70) Entre 31 e 40 anos: R$ 1.996,24.
  • (51) Entre 41 e 50 anos: R$ 2.088,96.
  • (13) Entre 51 e 60 anos: R$ 2.093,31.
  • (1) Entre 61 e 70 anos: R$ 1.447,00.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Toda essa pesquisa salarial para o cargo de Guarda de Vigilância em Santa Maria-RS pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em jornais, revistas, portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br. A não observância dessas regras constitui crime contra a Lei de Direitos Autorais - Lei 9610/98.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Guarda de Vigilância CBO 517330 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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