O que faz um Guarda-costas CBO 5173-30
O Guarda-costas presta serviço de vigilância patrimonial, de transporte de valores, de escolta armada e de segurança pessoal Verifica a documentação de carga.
Apreende objetos ilĂcitos ou irregulares Comunica-se com a base durante a escolta Relata ocorrĂŞncias aos ĂłrgĂŁos oficiais.
Cumpre legislação, regulamentação, normas de segurança privada e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercĂcio da profissĂŁo
- comunicar-se;
- escoltar pessoas e mercadorias;
- fiscalizar pessoas, cargas e patrimĂ´nio;
- demonstrar competĂŞncias pessoais;
- recepcionar pessoas;
- zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio;
- controlar objetos, cargas e veĂculos;
- demonstrar prĂł-atividade;
- demonstrar iniciativa;
- solicitar a presença de autoridade competente;
- verificar a documentação da carga;
- revistar pessoas;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Guarda-costas - Série histórica em Recife
O que faz um Guarda-costas
- demonstrar prĂł-atividade;
- demonstrar iniciativa;
- solicitar a presença de autoridade competente;
- verificar a documentação da carga;
- revistar pessoas;
- posicionar o veĂculo de forma a proteger o escoltado;
- acompanhar a entrega da carga dentro do local de trabalho;
- estacionar o veĂculo atentando para rotas de fuga;
- demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
- apartar brigas;
- informar visitantes sobre normas de segurança;
- ver mais...
Tabela salarial Guarda-costas em Recife, PE
PerĂodo | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 1.542 | 18.510 | 386 | 7,17 | |
MĂ©dia Salarial | 1.586 | 19.029 | 396 | 7,37 | |
1Âş Quartil | 1.512 | 18.146 | 378 | 7,03 | |
Salário Mediana | 1.595 | 19.140 | 399 | 7,42 | |
3Âş Quartil | 1.692 | 20.299 | 423 | 7,87 | |
Teto Salarial | 2.049 | 24.587 | 512 | 9,53 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Guarda-costas Ă© um cargo que está com altĂssima demanda no mercado de trabalho de Recife nos Ăşltimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma aumento de 35.52% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Guarda-costas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Guarda-costas em Recife, PE
CNAE | Segmento da Empresa | MĂ©dia Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
8011-1/01 | Atividades de vigilância e segurança privada | 1.577,34 | |||
8012-9/00 | Atividades de transporte de valores | 1.803,49 | |||
4711-3/01 | Hipermercados | 1.599,97 | |||
8532-5/00 | Educação superior - graduação e pós-graduação | 1.435,79 | |||
5611-2/01 | Restaurantes e similares | 1.493,70 | |||
0151-2/01 | Criação de bovinos para corte | 1.571,62 | |||
7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 1.721,00 | |||
8112-5/00 | CondomĂnios prediais | 1.623,36 | |||
4120-4/00 | Construção de edifĂcios | 1.631,15 | |||
4789-0/99 | Comércio varejista de outros produtos | 1.902,33 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades EconĂ´micas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades especĂficas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Funções do cargo de Guarda-costas
Profissionais no cargo de Guarda-costas vigiam dependĂŞncias e áreas pĂşblicas e privadas com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilĂcito de armas e munições e outras irregularidades, zelam pela segurança das pessoas, do patrimĂ´nio e pelo cumprimento das leis e regulamentos, recepcionam e controlam a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e restrito, fiscalizam pessoas, cargas e patrimĂ´nio, escoltam pessoas e mercadorias. Controlam objetos e cargas, vigiam parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incĂŞndio, vigiam presos. Comunicam-se via rádio ou telefone e prestam informações ao pĂşblico e aos ĂłrgĂŁos competentes.
Condições de trabalho
Vigilantes e guardas de segurança sĂŁo, em geral, assalariados, com carteira assinada, que atuam em estabelecimentos diversos de defesa e segurança e de transporte terrestre, aĂ©reo ou aqĂĽaviário. Podem trabalhar em equipe ou individualmente, com supervisĂŁo permanente, em horários diurnos, noturnos, em rodĂzio de turnos ou escala. Trabalham em grandes alturas, confinados ou em locais subterrâneos. EstĂŁo sujeitos a risco de morte e trabalham sob pressĂŁo constante, expostos a ruĂdos, radiação, material tĂłxico, poeira, fumaça e baixas temperaturas.
O que Ă© preciso para trabalhar de Guarda-costas
O exercĂcio das ocupações requer ensino mĂ©dio completo, exceto agente de proteção de aeroporto e vigilante que tĂŞm como requisito o ensino fundamental. Todas as ocupações requerem formação profissionalizante básica de duzentas a quatrocentas horas. Os vigilantes passam por treinamento obrigatĂłrio em escolas especializadas em segurança, onde aprendem a utilizar armas de fogo.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Guarda-costas devem comunicar-se, escoltar pessoas e mercadorias, fiscalizar pessoas, cargas e patrimĂ´nio, demonstrar competĂŞncias pessoais, recepcionar pessoas, zelar pela segurança das pessoas e do patrimĂ´nio, controlar objetos, cargas e veĂculos.
Quanto ganha um Guarda-costas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 8302 profissionais admitidos e desligados na cidade de Recife, PE. A relação abrange somente Guarda-costas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
7.017 | 44 | 220 | 1.576,23 | 7,16 |
332 | 36 | 180 | 1.552,45 | 8,62 |
295 | 41 | 205 | 1.564,52 | 7,63 |
281 | 38 | 190 | 1.553,72 | 8,18 |
233 | 40 | 200 | 2.055,36 | 10,28 |
49 | 30 | 150 | 2.030,51 | 13,54 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários na carreira por nĂvel profissional e porte da empresa
Um Guarda-costas NĂvel I ganha em mĂ©dia R$ 1.579,95, o NĂvel II recebe cerca de R$ 1.779,39, já o NĂvel III tem uma mĂ©dia salarial de R$ 2.277,27 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Porte da Empresa | NĂvel I | NĂvel II | NĂvel III |
---|---|---|---|
Micro | 1.545,34 | 1.744,78 | 2.242,65 |
Pequenas | 1.588,15 | 1.787,59 | 2.285,47 |
MĂ©dias | 1.607,19 | 1.806,63 | 2.304,51 |
Grandes Empresas | 1.579,12 | 1.778,56 | 2.276,44 |
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Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Guarda-costas em Recife, PE Ă© de R$ 1.542,47 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 Ă© homologado por acordo, convenção coletiva ou dissĂdio dos Vigilantes e guardas de segurança pelo sindicato de Recife.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Recife, PE que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5173-30.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Vigilantes e guardas de segurança em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Guarda-costas ao longo do tempo
Salário de Guarda-costas mĂŞs a mĂŞs na cidade de Recife de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no perĂodo da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Recife
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Guarda-costas trabalhando na cidade de Recife durante o perĂodo da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Guarda-costas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Recife, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com nĂveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Guarda-costas. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Guarda-costas trabalhando em Recife. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Guarda-costas
- Salário Base: R$ 1.585,78
- Salário-educação (3%): R$ 47,57
- Sistema S (2%): R$ 31,72
- INSS Patronal (20%): R$ 317,16
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 15,86
- FGTS (8%): R$ 126,86
- FĂ©rias 1/12: R$ 132,15
- AuxĂlio Transporte: R$ 220,00
- AuxĂlio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 317,16
- Periculosidade (30%): R$ 475,73
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de SaĂşde: R$ 300,00
- 1/3 de FĂ©rias: R$ 44,05
- 13º Salário: R$ 132,15
- FGTS sobre FĂ©rias: R$ 10,57
- FGTS sobre 1/3 de FĂ©rias: R$ 3,52
- FGTS sobre 13Âş: R$ 10,57
- Aviso Prévio: R$ 132,15
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 10,57
- Multa RescisĂłria FGTS: R$ 132,15
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e mĂ©dios do mercado de trabalho. Alguns benefĂcios nĂŁo sĂŁo pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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