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📋 Descrição sumária do CBO 7164-05
O Gesseiro de Decoração realiza a fabricação, a instalação e a montagem de placas e peças de gesso, em formatos variados, para revestir tetos e paredes, rebaixar tetos, montar paredes e divisórias, fixar elementos decorativos e recompor peças e superfícies, em edificações. Planeja o trabalho, interpretando projetos para confecção de serviços com gesso. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Revestir tetos e paredes
- Montar paredes divisórias com blocos e painéis de gesso
- Realizar decorações com peças de gesso
- Rebaixar tetos com placas de painéis e gesso
- Recompor peças e superfícies de gesso
- Preparar ferramentas, equipamentos e materiais
- Demonstrar competências pessoais
- Fabricar placas e peças de gesso
- Montar sancas
- Montar andaimes
- Reparar partes danificadas
- Preparar a pasta - água e gesso com batedor
- Chumbar placas com gesso e sisal
- Demonstrar dinamismo
- Fixar acessórios de decoração
- ver mais...
📉 Série histórica — Gesseiro de Decoração CBO 7164-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Gesseiro de Decoração
Salário base CLT • 49.015 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.706 | R$ 32.475 | R$ 677 | R$ 12,30 |
| Média salarial | R$ 2.476 | R$ 29.710 | R$ 619 | R$ 11,25 |
| 1º Quartil | R$ 2.229 | R$ 26.748 | R$ 557 | R$ 10,13 |
| Mediana | R$ 2.664 | R$ 31.968 | R$ 666 | R$ 12,11 |
| 3º Quartil | R$ 2.665 | R$ 31.977 | R$ 666 | R$ 12,11 |
| Teto salarial | R$ 2.935 | R$ 35.220 | R$ 734 | R$ 13,34 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7164-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Gesseiro de Decoração no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 1.52% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 25.068 admissões e 23.947 desligamentos formais para o cargo de Gesseiro de Decoração no Brasil, totalizando 49.015 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.121 postos (4.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2.234
08/2025
📤 Admissões — fim i
2.200
07/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
49.015
25.068 adm · 23.947 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.121
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,05
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gesseiro de Decoração. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7164-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

