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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7701-10
O Encarregado de Carpintaria supervisiona as atividades de produção de carpintaria, em oficina ou em canteiro de obras. Planeja o trabalho, analisando ordens de serviços. Assessora na aquisição de equipamentos, materiais e serviços. Administra e supervisiona equipes de trabalho. Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos. Controla o estoque e a expedição de materiais e de produtos. Monitora a manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas. Organiza o ambiente de produção. Cumpre procedimentos técnicos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Proporcionar segurança no trabalho
- Supervisionar produção
- Controlar estoque e expedição de materiais e produtos
- Organizar ambiente de trabalho
- Controlar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas
- Preparar madeiras
- Coordenar equipe de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Assessorar aquisição de equipamentos, materiais e serviços
- Monitorar fluxo e movimentação de materiais
- Demonstrar responsabilidade
- Verificar datas de expedição
- Verificar condições de iluminação e ventilação do ambiente
- Analisar ordem de serviço
- Negociar metas de produção
- Conferir produtos para a expedição com nota fiscal
- Planejar aproveitamento de madeiras
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Carpintaria CBO 7701-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Carpintaria
Salário base CLT • 1.999 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.565 | R$ 42.779 | R$ 891 | R$ 16,20 |
| Média salarial | R$ 3.886 | R$ 46.631 | R$ 971 | R$ 17,66 |
| 1º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Mediana | R$ 3.737 | R$ 44.844 | R$ 934 | R$ 16,99 |
| 3º Quartil | R$ 4.443 | R$ 53.310 | R$ 1.111 | R$ 20,19 |
| Teto salarial | R$ 5.867 | R$ 70.401 | R$ 1.467 | R$ 26,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7701-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado de Carpintaria no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 21.51% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 887 admissões e 1.112 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Carpintaria no Brasil, totalizando 1.999 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 225 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
73
06/2025
📤 Admissões — fim i
93
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.999
887 adm · 1.112 desl
⚖️ Saldo líquido i
-225
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,80
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Carpintaria. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7701-05 | Encarregado de montagem de móveis | 3.546,02 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7701-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
