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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3183-05
O Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica) elabora desenhos técnicos executivos de eletricidade e de eletrônica, fazendo levantamento das informações necessárias para compor os desenhos e utilizando softwares específicos – em especial CAD-Desenho Assistido por Computador (Computer Aided Design) - e/ou instrumentos manuais e materiais de desenho. Prepara-se para executar os trabalhos, analisando solicitações de serviços e definindo técnicas para desenvolvimento dos desenhos. Presta assistência aos processos de fabricação, de montagem e de instalação relacionados aos desenhos técnicos elaborados. Organiza arquivos – físicos e eletrônicos – dos desenhos. Cumpre legislação, normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Analisar solicitações de serviços
- Elaborar desenho preliminar
- Submeter desenho para aprovação
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar assistência a fabricação, montagem e instalação, referente ao desenho técnico
- Finalizar desenhos
- Elaborar desenho executivo
- Organizar posto de trabalho
- Desenhar projetos elétricos
- Propor sugestões
- Apresentar desenho preliminar ao solicitante
- Pesquisar projetos pré-existentes
- Obter aprovação
- Providenciar manutenção de instrumentos e equipamentos de trabalho
- Registrar alterações de desenhos durante a execução
- Emitir parecer sobre a viabilidade do serviço
- Efetuar ajustes no desenho preliminar.
- ver mais...
📉 Série histórica — Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica) CBO 3183-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica)
Salário base CLT • 266 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.230 | R$ 50.763 | R$ 1.058 | R$ 19,23 |
| Média salarial | R$ 3.083 | R$ 36.994 | R$ 771 | R$ 14,01 |
| 1º Quartil | R$ 2.069 | R$ 24.828 | R$ 517 | R$ 9,40 |
| Mediana | R$ 2.740 | R$ 32.880 | R$ 685 | R$ 12,45 |
| 3º Quartil | R$ 3.706 | R$ 44.472 | R$ 927 | R$ 16,85 |
| Teto salarial | R$ 5.189 | R$ 62.270 | R$ 1.297 | R$ 23,59 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3183-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 30.77% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 124 admissões e 142 desligamentos formais para o cargo de Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica) no Brasil, totalizando 266 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 18 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
9
04/2025
📤 Admissões — fim i
13
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
266
124 adm · 142 desl
⚖️ Saldo líquido i
-18
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,87
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3183-10 | Desenhista técnico (calefação, ventilação e refrigeração) | 3.301,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3183-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
