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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3183-05
O Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica) elabora desenhos técnicos executivos de eletricidade e de eletrônica, fazendo levantamento das informações necessárias para compor os desenhos e utilizando softwares específicos – em especial CAD-Desenho Assistido por Computador (Computer Aided Design) - e/ou instrumentos manuais e materiais de desenho. Prepara-se para executar os trabalhos, analisando solicitações de serviços e definindo técnicas para desenvolvimento dos desenhos. Presta assistência aos processos de fabricação, de montagem e de instalação relacionados aos desenhos técnicos elaborados. Organiza arquivos – físicos e eletrônicos – dos desenhos. Cumpre legislação, normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Submeter desenho para aprovação
- Elaborar desenho executivo
- Analisar solicitações de serviços
- Organizar posto de trabalho
- Prestar assistência a fabricação, montagem e instalação, referente ao desenho técnico
- Elaborar desenho preliminar
- Demonstrar competências pessoais
- Finalizar desenhos
- Realizar trabalho com criatividade
- Disponibilizar desenhos para execução
- Esclarecer dúvidas com o solicitante
- Definir técnicas para desenvolvimento do serviço
- Efetuar revisão final do desenho
- Zelar pela conservação dos materiais, equipamentos
- Propor sugestões
- Fazer cópias de segurança - backup
- Cotar desenhos
- ver mais...
📉 Série histórica — Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica) CBO 3183-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica)
Salário base CLT • 269 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.265 | R$ 51.177 | R$ 1.066 | R$ 19,39 |
| Média salarial | R$ 3.127 | R$ 37.520 | R$ 782 | R$ 14,21 |
| 1º Quartil | R$ 2.086 | R$ 25.030 | R$ 521 | R$ 9,48 |
| Mediana | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 12,73 |
| 3º Quartil | R$ 3.716 | R$ 44.592 | R$ 929 | R$ 16,89 |
| Teto salarial | R$ 5.203 | R$ 62.438 | R$ 1.301 | R$ 23,65 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3183-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 36.36% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 122 admissões e 147 desligamentos formais para o cargo de Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica) no Brasil, totalizando 269 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 25 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
11
05/2025
📤 Admissões — fim i
7
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
269
122 adm · 147 desl
⚖️ Saldo líquido i
-25
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,83
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Desenhista Técnico (Eletricidade e Eletrônica). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3183-10 | Desenhista técnico (calefação, ventilação e refrigeração) | 3.307,38 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3183-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
