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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3181-20
O Desenhista Técnico de Hidráulica elabora desenhos técnicos de instalações hidrossanitárias, para construções prediais diversificadas, estações de tratamento de água e esgoto e outras obras de engenharia civil. Usa softwares específicos para desenho, especialmente CAD-Desenho Assistido por Computador (Computer Aided Design). Pode fazer traçado em substratos de papel. Planeja o trabalho, definindo custo e prazo de execução. Coleta dados para elaboração do desenho, inclusive por meio de levantamento de campo. Revisa desenhos. Fecha ordem de serviço, liberando desenho para arquivo eletrônico ou mapoteca. Organiza arquivos técnicos – físicos e eletrônicos – vinculados a serviços. Cumpre legislação, normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Revisar desenhos
- Planejar o trabalho relativo ao desenho
- Fechar a ordem de serviço do desenho
- Processar dados para desenho
- Organizar arquivos técnicos
- Elaborar desenhos de arquitetura e engenharia civil
- Demonstrar competências pessoais
- Coletar dados para elaboração de desenho
- Propor alternativas para elaboração do desenho
- Complementar desenhos
- Atualizar o desenho de acordo com a legislação
- Aplicar normas técnicas
- Organizar dados coletados
- Fazer levantamento de campo
- Dominar informática básica
- Listar material do desenho
- ver mais...
📉 Série histórica — Desenhista Técnico de Hidráulica CBO 3181-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Desenhista Técnico de Hidráulica
Salário base CLT • 101 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.703 | R$ 56.431 | R$ 1.176 | R$ 21,87 |
| Média salarial | R$ 3.759 | R$ 45.103 | R$ 940 | R$ 17,48 |
| 1º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,70 |
| Mediana | R$ 3.286 | R$ 39.432 | R$ 822 | R$ 15,28 |
| 3º Quartil | R$ 4.561 | R$ 54.732 | R$ 1.140 | R$ 21,21 |
| Teto salarial | R$ 6.386 | R$ 76.636 | R$ 1.597 | R$ 29,70 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3181-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Desenhista Técnico de Hidráulica no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 20% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 53 admissões e 48 desligamentos formais para o cargo de Desenhista Técnico de Hidráulica no Brasil, totalizando 101 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5 postos (9.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
5
06/2025
📤 Admissões — fim i
4
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
101
53 adm · 48 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Desenhista Técnico de Hidráulica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3181-15 | Desenhista de estrutura metálica (construção civil) | 3.412,85 |
| 3181-05 | Cadista (desenhista técnico de arquitetura) | 3.106,49 |
| 3181-10 | Desenhista de cartografia | 2.686,92 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3181-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
