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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7721-05
O Ajudante de Classificador de Madeira classifica madeiras, em estado bruto ou beneficiadas, de acordo com suas espécies e características, a fim de selecioná-las para comercialização, troca, tratamento químico, correção de imperfeições, reaproveitamento ou outras operações. Realiza manutenção preventiva dos recursos de trabalho. Pode operar máquinas e equipamentos dotados de sistemas de automação e controle. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Secar madeiras
- Realizar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos
- Elaborar documentação técnica
- Trabalhar com segurança
- Preparar tratamento e secagem de madeiras
- Classificar madeiras
- Tratar madeiras
- Demonstrar competências pessoais
- Solicitar transporte da madeira classificada
- Manifestar flexibilidade
- Gradear madeiras conforme dimensões pré-estabelecidas
- Evidenciar auto-organização
- Registrar características de lote na própria madeira
- Manter atenção concentrada
- ver mais...
📉 Série histórica — Ajudante de Classificador de Madeira CBO 7721-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ajudante de Classificador de Madeira
Salário base CLT • 12.329 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.091 | R$ 25.097 | R$ 523 | R$ 9,51 |
| Média salarial | R$ 1.969 | R$ 23.630 | R$ 492 | R$ 8,95 |
| 1º Quartil | R$ 1.760 | R$ 21.120 | R$ 440 | R$ 8,00 |
| Mediana | R$ 1.918 | R$ 23.016 | R$ 480 | R$ 8,72 |
| 3º Quartil | R$ 2.093 | R$ 25.116 | R$ 523 | R$ 9,51 |
| Teto salarial | R$ 2.400 | R$ 28.795 | R$ 600 | R$ 10,91 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7721-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ajudante de Classificador de Madeira no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 7.68% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.034 admissões e 6.295 desligamentos formais para o cargo de Ajudante de Classificador de Madeira no Brasil, totalizando 12.329 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 261 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
599
04/2025
📤 Admissões — fim i
553
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
12.329
6.034 adm · 6.295 desl
⚖️ Saldo líquido i
-261
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ajudante de Classificador de Madeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7721-10 | Impregnador de madeira | 2.142,82 |
| 7721-15 | Ajudante de estufador (madeira) | 2.110,28 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7721-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
