CBO 5174-10 - Porteiro de edifícios
Entenda o que fazem os porteiros, vigias e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Porteiro de edifícios e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Porteiro de edifícios
Executa serviços de recepção em portaria de edifício residencial, comercial, entre outros. Controla o fluxo de pessoas para assegurar a ordem no prédio e a segurança dos seus ocupantes. Recebe materiais e equipamentos. Zela pela guarda do patrimônio. Inspeciona equipamentos de monitoramento por imagens, hidrantes e portões automáticos, solicitando reparos, quando necessário. Executa as atividades baseando-se em regras de conduta predeterminadas. Cumpre normas regulamentares de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.Funções Detalhadas
Conhecimento (1/8)
Habilidade (1/8)
Atitude (1/8)
Perfil Ocupacional (1/8)
Recepciona pessoas, solicita ou cumpre autorização de acesso e as orienta para deslocamento no edifício.
Zela pela guarda do patrimônio, observando a movimentação e o comportamento de pessoas estranhas. Aciona órgão de segurança, quando necessário.
Orienta os condutores para o posicionamento correto dos veículos no estacionamento.
Controla o fluxo de pessoas, veículos e materiais, seguindo os procedimentos prescritos e operando equipamentos eletrônicos, circuito de imagens em tv e radiocomunicadores, para garantir a segurança e facilitar a comunicação.
Presta informações, transmite recados, recebe e entrega correspondência, pequenos volumes e encomendas. Presta informações na troca de turno.
Executa manutenções de primeiro nível nos equipamentos de portaria, hidrantes e portões automáticos. Inspeciona mídia de gravação de imagem de circuito fechado, verificando o posicionamento das câmeras, solicitando reparos e atendendo emergências.
Atua na prevenção de incêndios e acidentes e, quando necessário, aciona os serviços de segurança. Pode prestar primeiros socorros.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 2 | 1 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ARITMÉTICA | 1 | 1 | 1 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ATENDIMENTO TELEFÔNICO | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 2 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 4 | 4 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 4 | 4 | 2 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS | 3 | 3 | 1 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 2 | 3 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | PRIMEIROS SOCORROS | 2 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 3 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ACIONAMENTO DE ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E CORPO DE BOMBEIROS | 3 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS E ACIDENTES | 3 | 4 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | AUTOMAÇÃO NA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | AUTOMAÇÃO EM SERVIÇOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA | 4 | 5 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS (ESPECIFICAR:..) - MANUTENÇÃO DE PRIMEIRO NÍVEL PARA EQUIPAMENTOS DE PORTARIA, HIDRANTES E PORTÕES AUTOMÁTICOS | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS REGULAMENTADORAS EM PORTARIA DE EDIFÍCIO | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS EM PORTARIA DE EDIFÍCIOS | 2 | 2 | 1 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS | 4 | 4 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS | 4 | 4 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - ATENDIMENTO A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA | 3 | 4 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - OPERAÇÃO DE CIRCUITOS DE IMAGENS EM TV E OUTROS EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS DE PORTARIA | 4 | 4 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - ROTINAS DE RECEPÇÃO EM PORTARIA DE EDIFÍCIOS | 5 | 5 | 4 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TECNOLOGIA EM LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TECNOLOGIA EM PORTARIA E VIGILÂNCIA | 2 | 3 | 1 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TENDÊNCIAS EM PORTARIA E VIGILÂNCIA | 2 | 2 | 1 | |
| SERVIÇOS DE UTILIDADE PÚBLICA (TELECOMUNICAÇÕES, SANEAMENTO BÁSICO E ENERGIA) | TELECOMUNICAÇÕES | OUTROS CONHECIMENTOS DE TELECOMUNICAÇÕES (ESPECIFICAR:..) - OPERAÇÃO DE RADIOCOMUNICADORES | 3 | 4 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | EXPRESSÃO NUMÉRICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | 5 |
Condições de Trabalho
Trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.Exigências do mercado de trabalho
O acesso a essas ocupações requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- receber materiais e equipamentos;
- controlar o fluxo de pessoas;
- demonstrar competências pessoais;
- fazer manutenção simples;
- comunicar-se;
- zelar pela guarda do patrimônio;
- orientar pessoas;
- controlar a movimentação das pessoas;
- prestar primeiros socorros;
- demonstrar capacidade de ser desinibido;
- monitorar pelo circuito fechado de tv;
- demonstrar capacidade de organizar-se;
- atender emergências;
- manter o auto controle;
- ter capacidade de tomar decisões;
- demonstrar prestatividade;
- checar o posicionamento das câmeras;
- inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado;
- comunicar-se por sinais e/ou códigos;
- observar tipo de pessoas estranhas;
- prevenir incêndios e acidentes;
- solicitar reparos;
- inspecionar hidrantes;
- acionar polícia e corpo de bombeiros;
- reparar pequenos defeitos em equipamento de circuito fechado de tv;
- demonstrar atenção;
- identificar as pessoas;
- manter a postura;
- demonstrar fluência verbal;
- operar rádio, interfones e sistema telefônico;
- atentar para posicionamento dos veículos no estacionamento;
- demonstrar capacidade de administrar próprio tempo;
- acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço;
- trabalhar em equipe;
- contactar proprietários dos veículos irregularmente estacionados;
- demonstrar capacidade de lidar com o público;
- requisitar material;
- orientar deslocamento na empresa;
- orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
- observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
- encaminhar as pessoas;
- transmitir recados;
- demonstrar flexibilidade;
- redigir relatórios;
Divisões de categorias profissionais do CBO 5174-10
CBO 5174-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de porteiro de edifícios que pertence ao grupo dos porteiros, vigias e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
-
- Trabalhadores dos serviços
-
-
- Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
-
-
-
-
- Porteiros, vigias e afins
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 5174-10 - Porteiros, vigias e afins
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 517410 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 517410 em todos os estados e cidades do Brasil.
Controlador de Acesso: Ceará
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Ceará, ganha entre 1.529 e 2.046 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 14.160 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Parauapebas, PA
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Parauapebas - PA, ganha entre 1.553 e 2.024 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 329 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Bahia
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Bahia, ganha entre 1.524 e 2.074 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 16.794 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Rio Grande do Norte
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Rio Grande do Norte, ganha entre 1.486 e 2.051 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.426 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Mogi-Guaçu, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Mogi-Guaçu - SP, ganha entre 1.784 e 2.425 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 417 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Niterói, RJ
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Niterói - RJ, ganha entre 1.750 e 2.284 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 1.817 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Piracicaba, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Piracicaba - SP, ganha entre 1.912 e 2.650 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.712 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Sumaré, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Sumaré - SP, ganha entre 1.798 e 2.512 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 355 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Itaquaquecetuba, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Itaquaquecetuba - SP, ganha entre 1.864 e 2.592 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 277 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Goiás
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Goiás, ganha entre 1.621 e 2.182 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 15.809 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Paraná
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Paraná, ganha entre 1.930 e 2.664 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 18.639 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Espírito Santo
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Espírito Santo, ganha entre 1.587 e 2.123 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 11.071 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: São José dos Campos, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em São José dos Campos - SP, ganha entre 1.788 e 2.365 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 3.481 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Americana, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Americana - SP, ganha entre 1.846 e 2.494 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 721 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Blumenau, SC
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Blumenau - SC, ganha entre 2.136 e 2.922 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 252 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Valinhos, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Valinhos - SP, ganha entre 1.846 e 2.537 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 922 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: São Luís, MA
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em São Luís - MA, ganha entre 1.479 e 2.020 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 3.165 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
Controlador de Acesso: Rio Claro, SP
O profissional no cargo de Controlador de Acesso CBO 5174-10 trabalhando em Rio Claro - SP, ganha entre 1.886 e 2.629 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 550 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-10.
