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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3143-10
O Técnico Montador de Aeronaves realiza ensaios de fabricação, montagem de componentes, testes e provas funcionais, bem como atua na manutenção de estruturas, equipamentos e sistemas mecânicos de aviões e helicópteros civis e militares. Participa do programa de qualidade da empresa. Presta assessoria técnica interna e externa. Elabora documentação técnica. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção em estruturas e sistemas mecânicos e eletroeletrônicos de veículos automotores
- Executar ensaios de fabricação de veículos automotores
- Elaborar documentação técnica
- Demonstrar competências pessoais
- Executar testes
- Prestar assessoria técnica interna e externa
- Trabalhar com segurança
- Participar do programa de qualidade da empresa
- Montar componentes em veículos automotores
- Emitir documento para liberação final do produto
- Preparar o local de instalação
- Propor melhorias para manutenção da integridade física e mental
- Participar da execução de prova de inclinação
- Participar de auditorias internas e externas
- Assegurar a qualidade das operações em todas as fases do processo
- Identificar pontos críticos de processos
- Realizar visita técnica
- Utilizar ferramentas e equipamentos apropriados
- Elaborar croqui de peças
- Seguir desenhos de projeto
- Organizar o local de trabalho
- Adaptar peças e acessórios
- Montar componentes em bancada de acordo com instruções de trabalho
- Identificar necessidade de ajustes dimensionais
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico Montador de Aeronaves CBO 3143-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico Montador de Aeronaves
Salário base CLT • 1.110 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.441 | R$ 53.295 | R$ 1.110 | R$ 22,21 |
| Média salarial | R$ 4.975 | R$ 59.697 | R$ 1.244 | R$ 24,87 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 12,50 |
| Mediana | R$ 4.597 | R$ 55.164 | R$ 1.149 | R$ 22,99 |
| 3º Quartil | R$ 6.602 | R$ 79.220 | R$ 1.650 | R$ 33,01 |
| Teto salarial | R$ 8.734 | R$ 104.808 | R$ 2.183 | R$ 43,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3143-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico Montador de Aeronaves no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 49.28% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 580 admissões e 530 desligamentos formais para o cargo de Técnico Montador de Aeronaves no Brasil, totalizando 1.110 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +50 postos (8.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
35
08/2025
📤 Admissões — fim i
69
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.110
580 adm · 530 desl
⚖️ Saldo líquido i
+50
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,09
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico Montador de Aeronaves. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3143-15 | Técnico mecânico (embarcações) | 4.490,30 |
| 3143-05 | Técnico automotivo | 3.251,02 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3143-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
