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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3143-15
O Técnico Mecânico (Embarcações) realiza ensaios de fabricação, montagem de componentes mecânicos, testes e provas funcionais, bem como atua na manutenção de estruturas, máquinas, equipamentos e sistemas mecânicos de embarcações. Participa do programa de qualidade da empresa. Presta assessoria técnica interna e externa. Elabora documentação técnica. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar documentação técnica
- Executar testes
- Realizar manutenção em estruturas e sistemas mecânicos e eletroeletrônicos de veículos automotores
- Montar componentes em veículos automotores
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar assessoria técnica interna e externa
- Executar ensaios de fabricação de veículos automotores
- Participar do programa de qualidade da empresa
- Manter as metas de qualidade definidas pela empresa
- Comunicar-se com clareza
- Manter-se técnica e tecnologicamente atualizado
- Utilizar materiais e equipamentos definidos no projeto
- Fazer análise dimensional por etapas de montagem
- Utilizar recursos básicos de informática
- Acompanhar o processo de montagem e manutenção
- Emitir parecer técnico
- Agir com iniciativa
- Seguir cronograma do processo de fabricação
- Eliminar interferências prejudiciais a segurança veicular na montagem de sistemas
- Registrar a não-conformidade do componente substituído
- Instalar componentes em sistemas de veículo de acordo com o projeto
- Propor melhorias para manutenção da integridade física e mental
- Utilizar ferramentas e equipamentos apropriados
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico Mecânico (Embarcações) CBO 3143-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico Mecânico (Embarcações)
Salário base CLT • 340 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.935 | R$ 59.221 | R$ 1.234 | R$ 22,95 |
| Média salarial | R$ 4.501 | R$ 54.012 | R$ 1.125 | R$ 20,93 |
| 1º Quartil | R$ 2.778 | R$ 33.336 | R$ 695 | R$ 12,92 |
| Mediana | R$ 3.914 | R$ 46.968 | R$ 979 | R$ 18,20 |
| 3º Quartil | R$ 6.000 | R$ 72.000 | R$ 1.500 | R$ 27,91 |
| Teto salarial | R$ 7.938 | R$ 95.256 | R$ 1.985 | R$ 36,92 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3143-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico Mecânico (Embarcações) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 26.32% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 167 admissões e 173 desligamentos formais para o cargo de Técnico Mecânico (Embarcações) no Brasil, totalizando 340 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 6 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
14
06/2025
📤 Admissões — fim i
19
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
340
167 adm · 173 desl
⚖️ Saldo líquido i
-6
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico Mecânico (Embarcações). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3143-10 | Técnico aeronáutico | 5.050,21 |
| 3143-05 | Técnico automotivo | 3.220,12 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3143-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
