Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Técnico em Sondagem (obras de Saneamento) CBO 3122-10
O Técnico em Sondagem (obras de Saneamento) elabora anteprojeto, participa do planejamento e controla a execução de obra de construção de estações de tratamento de água e de tratamento de esgoto, sob supervisão do engenheiro responsável. Auxilia o engenheiro na supervisão de equipes. Realiza trabalhos em laboratório para controle de qualidade. Pode realizar vistorias técnicas. Pode atuar em obras de aterros sanitários e drenagem urbana. Planeja e supervisiona a execução de campanhas educativas. Cumpre legislação, normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Realizar trabalhos em laboratório
- Realizar vistorias técnicas
- Supervisionar obras
- Demonstrar competências pessoais
- Fazer levantamento e tabulação de dados
- Preservar o meio ambiente
- Realizar vendas e compras de materiais e equipamentos
- Orçar obras
- Padronizar procedimentos técnicos
- Planejar o trabalho
- Estruturar coleta de resíduos sólidos
- Supervisonar equipes
- Desenvolver projetos de infraestrutura
- Supervisionar o cumprimento de tarefas
- Respeitar normas, leis e decretos ambientais
- Compatibilizar possíveis interferências de projetos
- Relatar anomalias aos superiores
- Realizar visitas técnicas junto a fornecedores e, ou clientes
- Sugerir formas de minimização de impactos ambientais
- Instalar equipamentos para coleta de dados
- Demonstrar criatividade
- Alterar projeto de acordo com imprevistos da obra
- Fiscalizar obras
- Fiscalizar aplicação de normas e regulamentos
- Requisitar materiais
- Levantar dados quantitativos de projetos
- Cotar insumos e serviços
- Elaborar relatórios
- Calcular ensaios
- Elaborar roteiro de coleta e, ou varrição
- Efetuar levantamento topográfico
- Verificar condições técnicas do local
- Planejar campanhas educativas para coleta de resíduos sólidos
- ver mais...
Série histórica — Técnico em Sondagem (obras de Saneamento) CBO 3122-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Técnico em Sondagem (obras de Saneamento)
Salário base CLT • 5.417 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.869 | R$ 34.430 | R$ 717 | R$ 13,34 |
| Média salarial | R$ 2.950 | R$ 35.397 | R$ 737 | R$ 13,72 |
| 1º Quartil | R$ 2.244 | R$ 26.928 | R$ 561 | R$ 10,44 |
| Mediana | R$ 2.357 | R$ 28.284 | R$ 589 | R$ 10,96 |
| 3º Quartil | R$ 3.322 | R$ 39.864 | R$ 831 | R$ 15,45 |
| Teto salarial | R$ 4.024 | R$ 48.285 | R$ 1.006 | R$ 18,71 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3122-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Técnico em Sondagem (obras de Saneamento) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 44.86% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
161
03/2025
Admissões — fim
292
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
5.417
2.967 adm · 2.450 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3122-05 | Assistente técnico de engenharia (obras de infra-estrutura de estrada) | 3.947,91 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3122-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
