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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3143-10
O Técnico Aeronáutico realiza ensaios de fabricação, montagem de componentes, testes e provas funcionais, bem como atua na manutenção de estruturas, equipamentos e sistemas mecânicos de aviões e helicópteros civis e militares. Participa do programa de qualidade da empresa. Presta assessoria técnica interna e externa. Elabora documentação técnica. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Executar ensaios de fabricação de veículos automotores
- Elaborar documentação técnica
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Montar componentes em veículos automotores
- Realizar manutenção em estruturas e sistemas mecânicos e eletroeletrônicos de veículos automotores
- Participar do programa de qualidade da empresa
- Executar testes
- Prestar assessoria técnica interna e externa
- Seguir normas de qualidade adotadas pela empresa e definidas por órgãos competentes
- Identificar necessidade de ajustes dimensionais
- Manter-se técnica e tecnologicamente atualizado
- Difundir metas propostas do programa de qualidade e resultados alcançados
- Registrar a não-conformidade do componente substituído
- Manter as metas de qualidade definidas pela empresa
- Seguir desenhos de projeto
- Realizar visita técnica
- Adequar modificações às características do veículo
- Utilizar ferramentas de traçagem
- Zelar pela otimização de recursos
- Seguir procedimentos de serviço
- Colaborar nas ações de prevenção de acidentes
- Assegurar a satisfação dos clientes
- Dar suporte técnico a equipes de trabalho e clientes
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico Aeronáutico CBO 3143-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico Aeronáutico
Salário base CLT • 1.029 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.924 | R$ 59.094 | R$ 1.231 | R$ 24,62 |
| Média salarial | R$ 4.958 | R$ 59.496 | R$ 1.240 | R$ 24,79 |
| 1º Quartil | R$ 2.772 | R$ 33.264 | R$ 693 | R$ 13,86 |
| Mediana | R$ 4.506 | R$ 54.072 | R$ 1.127 | R$ 22,53 |
| 3º Quartil | R$ 6.356 | R$ 76.272 | R$ 1.589 | R$ 31,78 |
| Teto salarial | R$ 8.409 | R$ 100.908 | R$ 2.102 | R$ 42,04 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3143-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico Aeronáutico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 41.54% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 501 admissões e 528 desligamentos formais para o cargo de Técnico Aeronáutico no Brasil, totalizando 1.029 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 27 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
38
04/2025
📤 Admissões — fim i
65
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.029
501 adm · 528 desl
⚖️ Saldo líquido i
-27
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico Aeronáutico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3143-15 | Técnico mecânico (embarcações) | 4.225,24 |
| 3143-05 | Técnico automotivo | 3.180,53 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3143-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
