🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5173-10
O Segurança de Evento fiscaliza e controla a movimentação e a permanência de pessoas e veículos em áreas públicas e privadas, para prevenir e combater delitos. Realiza rondas em prédios e imediações. Recepciona e identifica pessoas, para permitir ou impedir acesso às dependências de empresa ou instituição. Resgata pessoas acidentadas, prestando-lhes primeiros socorros. Zela pela segurança de pessoas e de patrimônio. Cumpre legislação, regulamentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Escoltar pessoas e mercadorias
- Controlar objetos, cargas e veículos
- Recepcionar pessoas
- Fiscalizar pessoas, cargas e patrimônio
- Zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio
- Comunicar-se
- Traçar o itinerário a ser percorrido e rotas alternativas
- Revistar pessoas
- Combater incêndios
- Solicitar reparos
- Relatar ocorrências
- Encaminhar pessoas
- Definir a escolta a ser utilizada
- Exigir que as pessoas não fumem em locais proibidos
- ver mais...
📉 Série histórica — Segurança de Evento CBO 5173-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Segurança de Evento
Salário base CLT • 14.816 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.941 | R$ 23.293 | R$ 485 | R$ 9,03 |
| Média salarial | R$ 2.156 | R$ 25.870 | R$ 539 | R$ 10,03 |
| 1º Quartil | R$ 1.802 | R$ 21.624 | R$ 451 | R$ 8,38 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| 3º Quartil | R$ 2.229 | R$ 26.750 | R$ 557 | R$ 10,37 |
| Teto salarial | R$ 2.486 | R$ 29.826 | R$ 621 | R$ 11,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5173-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Segurança de Evento no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 4.42% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.920 admissões e 6.896 desligamentos formais para o cargo de Segurança de Evento no Brasil, totalizando 14.816 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.024 postos (12.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
540
04/2025
📤 Admissões — fim i
565
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
14.816
7.920 adm · 6.896 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.024
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,15
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Segurança de Evento. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5173-30 | Agente de segurança ferroviária | 2.067,50 |
| 5173-05 | Vigilante de aeroporto | 2.015,61 |
| 5173-20 | Guarda-rural | 1.984,19 |
| 5173-25 | Vigia portuário | 1.926,78 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5173-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
