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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3187-05
O Projetista de Eletricidade desenvolve projetos elétricos de produtos e instalações elétricas – tais como equipamentos elétricos industriais, equipamentos de energia, aparelhos elétricos e instalações elétricas comerciais e residenciais –, utilizando ferramentas computacionais integradas na elaboração dos desenhos, realizando cálculos, desenhando diagramas elétricos, e simulando o projeto elétrico. Participa da elaboração de anteprojetos elétricos, efetuando estudos e elaborando desenhos para apreciação do cliente. Participa da implantação do projeto e acompanha ensaios elétricos do produto. Controla documentação relacionada ao projeto. Desenvolve fornecedores. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Acompanhar ensaios do produto final
- Controlar documentação relativa ao projeto
- Desenvolver fornecedores
- Demonstrar competências pessoais
- Garantir a qualidade
- Participar da elaboração de anteprojetos elétricos e eletrônicos
- Trabalhar com segurança
- Participar da implantação do projeto
- Desenvolver projetos de produtos e instalações
- Utilizar recursos de informática
- Analisar resultados de testes
- Conferir o projeto, tendo em vista correções e modificações
- Acompanhar auditorias de certificação iso e outras
- Participar da atribuição de responsabilidades
- Coordenar equipes de trabalho na elaboração do projeto
- Agir de forma organizada
- Propor melhorias quanto a segurança individual e coletiva
- Trabalhar em equipe
- Acompanhar fabricação e montagem do produto
- Resolver problemas
- Acompanhar o desenvolvimento do projeto
- Gerar arquivos para manufatura assistida por computador - cam
- ver mais...
📉 Série histórica — Projetista de Eletricidade CBO 3187-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Projetista de Eletricidade
Salário base CLT • 3.088 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.024 | R$ 60.283 | R$ 1.256 | R$ 23,37 |
| Média salarial | R$ 3.972 | R$ 47.665 | R$ 993 | R$ 18,47 |
| 1º Quartil | R$ 2.457 | R$ 29.484 | R$ 614 | R$ 11,43 |
| Mediana | R$ 3.478 | R$ 41.730 | R$ 869 | R$ 16,17 |
| 3º Quartil | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 23,26 |
| Teto salarial | R$ 7.001 | R$ 84.012 | R$ 1.750 | R$ 32,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3187-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Projetista de Eletricidade no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 19.44% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.422 admissões e 1.666 desligamentos formais para o cargo de Projetista de Eletricidade no Brasil, totalizando 3.088 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 244 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
144
05/2025
📤 Admissões — fim i
116
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.088
1.422 adm · 1.666 desl
⚖️ Saldo líquido i
-244
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,85
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Projetista de Eletricidade. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3187-10 | Desenhista projetista de circuitos impressos | 4.440,13 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3187-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
