Ourives — Salário Brasil

R$ 2.221,51 /mês média +5,0% em relação a 2025

CBO 7511-25 • Atualizado em • 2.914 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.506,86 (piso) até R$ 3.054,96 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.507

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.983

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.055

maiores salários

👥 Profissionais i

2.914

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.777

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.777

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

22%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,72

mais desligamentos

35

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -476 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 58,2% • Volume: 2.914

Hoje um Ourives ganha em média R$ 2.221,51 para uma jornada de 44h semanais, com base em 2.914 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Ourives pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.506,86 e o teto salarial de R$ 3.054,96.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Ourives em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Fábricas de bijuterias de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Limeira

27

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 38%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 23%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 13%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

48

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-1,6 anos

32,2 → 30,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,2

7,0 → 6,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+2,5 p.p.

54,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,3%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,20

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-5,0%

338 → 321 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Ourives foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Ourives i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%95%
Mulher ♀90%90%
10% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 90% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 97% n/d 2,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Ourives, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 2,6%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Ourives
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Ourives. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Ourives são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Ourives.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Ourives entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Ourives está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Gravador (Joalheria e Ourivesaria) Filigranista Prensista de Ourivesaria Trabalhador de Confecções de Bijouterias e Jóias de Fantasia Bate-Folha a Maquina Aurifice Fundidor (Joalheria e Ourivesaria) Filigraneiro Ourives de Bijouteria Gravador de Jóias

📋 Descrição sumária do CBO 7511-25

O Ourives confecciona joias e outras peças de metais preciosos e semipreciosos, realizando a fundição - inclusive fundição por cera perdida – de metais, alimentando moldes com metal fundido, retirando peças dos moldes, após solidificação, executando conformação mecânica das peças, efetuando montagem das peças, com fechos, pedras de adorno e outros componentes, realizando gravação na superfície das peças, e fazendo processo de acabamento. Realiza reparos em joias ou outras peças de metais preciosos e semipreciosos. Controla a qualidade dos processos e dos produtos. Planeja atividades, interpretando ordem de serviço. Realiza manutenção básica em máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Controlar a qualidade dos processos de transformação de metais preciosos e semi-preciosos
  • Fundir metais preciosos e semi-preciosos
  • Conformar metais preciosos e semi-preciosos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Realizar manutenção produtiva de máquinas, equipamentos e ferramentas
  • Realizar gravações em metais preciosos e semi-preciosos
  • Recozer materiais preciosos semi-preciosos
  • Fixar peças para gravação
  • Escoar cera dos tubos de revestimentos
  • Recolher resíduos
  • Trefilar materiais
  • Controlar temperaturas de fusão e recozimento
  • Evidenciar senso de orientação para detalhes
  • Aquecer os materiais
  • ver mais...

📉 Série histórica — Ourives CBO 7511-25

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+53,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Ourives

Salário base CLT • 2.914 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.507 R$ 30.082 R$ 627 R$ 11,39
Média salarial R$ 2.222 R$ 26.658 R$ 555 R$ 10,10
1º Quartil R$ 1.900 R$ 22.800 R$ 475 R$ 8,64
Mediana R$ 1.983 R$ 23.796 R$ 496 R$ 9,01
3º Quartil R$ 2.226 R$ 26.712 R$ 557 R$ 10,12
Teto salarial R$ 3.055 R$ 36.660 R$ 764 R$ 13,89
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7511-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Ourives no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 11.82% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.219 admissões e 1.695 desligamentos formais para o cargo de Ourives no Brasil, totalizando 2.914 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 476 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

110

06/2025

📤 Admissões — fim i

97

05/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.914

1.219 adm · 1.695 desl

⚖️ Saldo líquido i

-476

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,72

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

41.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ourives. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7511-20 Laminador de metais preciosos 2.678,23
7511-15 Gravador (joalheria e ourivesaria) 2.547,96
7511-05 Bate-folha a máquina 2.534,32
7511-10 Fundidor (joalheria e ourivesaria) 2.457,83
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7511-25 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Ourives